黄执中说：“我们中国人话都讲三分，七分用猜的。猜来猜去，都用真心在猜真心，错过好多心，何苦啊？”
深以为是。
真正舒服的关系，就是说出心里话，真实地表达自己的情感与情绪，凡事不用猜，让爱你的人更懂你。
外方派驻的唯一女性副总裁Tina，是瑞典人，说话很直率。
其实不止是她，所有外方领导说话都是直截了当。
Tina曾在多位高管参加的大会上直接批评某项目的进度：“这是我见到的最差的项目。”一针见血的批评，让众高管脸面扫尽。
在听证那些延迟项目的时候，她从不客套，言简意赅，常说的就是三句话：
1、你为什么没有完成这项工作？
2、你的挽回措施是什么？
3、当有人找借口推诿说目标不能达成时，她会说第三句话：那你存在的价值是什么？
她主持的听证会，每次时间都不长，没有人敢推诿扯皮、敷衍塞责，每位汇报人都战战兢兢、如履薄冰。
有话直说，积极面对问题，就是职场最简单、最高效的沟通方式。
反观中方领导主持的听证会，当项目拖延时，对于项目负责人的推诿扯皮，找借口，中方领导很少批评，即使批评，也非常委婉，一团和气，这样的会议经常延时，项目进展也继续延期。
正如一位专家所说：“工作中废话比比皆是，会使交流拐弯抹角甚至误会丛生，从而降低组织效率。”
我也曾因为一件小事，被领导狠批，批得我差点掉眼泪。
但事后想想，他说的很对，他的直言让我清晰地看到自己的错误。这件事让我记忆深刻，从那以后，我再也没有犯过类似的错误了。
很讨厌那些“话不说透，要你自己去领悟”的人，明明一件很简单的事，却非要别人猜来猜去，把简单的问题复杂化，浪费不少时间和精力不说，你还不一定能猜对。
大家都很忙，没空陪你猜，别浪费他人的时间，还不如有事说事儿，简单高效，省时省力。
人在职场，讲话含蓄不再是优点，有话直说，才是赢在职场的秘诀之一。
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