今年的520好有意义，5月20日这一天刚好是小满，小满有一个很好的寓意是人生小满胜万全。
更牛的是5月20日和5月21日的农历刚好是1314，公历和与浪漫撞了满怀。
在这充满爱的月份里，看看5月份我的总结吧。
01 女儿参加上海市高中学业水平等级考
2024年上海市普通高中学业水平等级考试，俗称“小三门”于5月5日－6日举行。等级考的成绩会进行排位换算等第，进而将等第换算为分数计入最终的高考成绩。所以等级考的分数是算进高考总分的。
作为高三生的女儿参加了等级考试。女儿选考的学科是物理、化学和 生物。
今年上海“小三门”等级考试变化不小，物理、化学、生物和地理，迎来了新教材使用后的第一场等级考，考试题型有所变动，不再设置单独的选择题和综合题，而是全部以综合情境题的形式呈现。考试安排也做了很大的调整，原本高二就能参加的生物地理等级考试，调整后全部安排到高三第2学期，时间也从之前的6月底调整到了5月初。
由于越来越多的高校专业限定考生要双选物理和化学学科，今年高考选择这两门等级考学科的考生数量有了大幅增加，物化双选的人数达到了2.6万。
5月5日第一天，最重量级的物理和化学在这一天考完。很多学生反映化学10页卷子，考了5道大题，每题6-8个小题，共计39道题目，计算量大，信息题和论述题很多，1个小时的时间里根本写不完。
下午的物理考试难度还是很大的，考察知识中选修内容居多，特别是最后一道题目，很多同学都做不出来。试题中还融入了当代科技，现代生活，新质生产力发展等内容，题目新颖又很有难度。
生物考级考很多孩子反馈是比较友好的，试卷与去年的等级考结构上保持稳定，所有的题目都整合在5个新情景，新教材下。以考察核心素养为导向，考查学生基于生物学事实或证据分析和解决问题的能力，引导学生深入理解生物学家探究科学问题的思路。
十年寒窗磨一剑，愿所有的学子勇往直前，斩获优异成绩。
02 担任主持人，访谈公司业务大咖
时隔5年，我再次坐上了公司直播间的主播台，以主持人的身份开展了访谈节目。
本次访谈节目的开展是因为今年是我所在的公司深化属地经营模式转型关键一年，为此公司在思想意识、政策指引、行动举措等多方面已经形成了广泛共识。为了向分行的员工宣导公司业努经营方向，尽快释放改革红利，我所在的团队在5月份策划和制作了一个访谈节目《信用卡属地经营推进访谈》。
5月7日下午，我作为主持了进行了第一期的访谈，主题是：优质渠道获客与白金卡营销，访谈嘉宾是某业务部门的客户经理Q老师。访谈中我与嘉宾老师就信用卡业务对分行的价值贡献、分行达成白金卡获客的实施路径、分行在组织推动获客的过程中的关键步骤、分行获客成功案例和白金卡营销等5个方面展开了访谈。
Q嘉宾曾担任某地多年支行行长，熟悉分支行情况，更具有丰富的零售业务经验，整个访谈的过程非常丝滑。通过这次访谈，为我们打开了全新的视角，特别是嘉宾分析了获客的重要抓手、实施路径、关键步骤、优秀案例与营销理念等一相关知识，极具业务洞见性，让人受益匪浅。
03 为女儿填报上海高考综评志愿
综合评价是上海高考录取中一个极其重要的批次，对于像复旦，交大这样的顶尖高校，综评批次占据了招生计划的80％，因此想进入这些学校，综评是一个不可忽视的途径。除次之外，综评的专业选择范围广泛，涵盖了各个学校的王牌专业，为考生提供了更多优质专业的选择机会。
考生可以在综评批次中，更加明确地选择自己心仪的专业，避免普通批次中因服 从调剂而可能导致的专业不匹配问题。因此对于目标院校和专业明确的考生而言，参加综评相当于增加了一次录取机会是否选通过综平批次进入目标院校绝不是家长和孩子头脑一热的临时决定，而是在高中前两年就已经考虑清楚的。因此综评批次特别适合目标是上海本地名校的，活动经历丰富，善于沟通的学生。
5月12日下午，2024年上海高考综评报名启动。
我和女儿很早就为综评论报名准备好了所需材料：证件，照片，高中学业水平考试成绩，在 校成绩和模考成绩，高中阶段获奖证书及社会实践证明材料。今年的综评与往年相比，还是有很多变化的，比如：上交、同济，华师，上外，上中医今年不再需要撰写个人陈述。其它院校在个人陈述还是有一定的要求。比如：复旦大学要求考生就本人的特点，特长，成才目标进行陈述，说明申请入学的理由，陈述个人学习经历中最有感受的事件，以及自己认为需要说明的内容，字数要求1000字左右。上财要求考生陈述个人成长经历体会，特长，进入高校的努力方向及设想等，字数不超过1000字。
除个人陈述外，最大的变化是今年几乎所有理工科专业都由单远物理变为物化双选。
录取日程为：5月12-30日网上报名，6月3日起通知初审结果，6月26日左右，综评批次志愿填报，6月29日－7月2日左右，公布入围分数线，组织综评面试，7月5日后，分布综评录取名单。
综评有11所学校，但不需要全部填报，考生可以结合分数段，专业倾向和院校的入围分情况进行填报。我们就根据女儿的特点，选择了其中的9所高校进行了报名。
祝愿学子们所得皆所愿，成功上岸。
04 受邀请用圆桌会议的形式，主持公司某业务部门的创新大赛
5月22日下午，非常荣幸受到公司某业务部门的邀请，在人才工作室主持人才创新大赛圆桌会议。
这是我第1次走进业务部门用行动学习圆桌会议的形式主持会议，会议邀请了技管部、客服部、风险部等历届参赛代表参与。2个多小时的会议中，我用圆桌会议6步法和提前设计的相关引导工具，带领大家共同探讨如何进一步提升创新大赛的吸引力和影响力。
为了让会议有更多高质量的产出，会议前2天我特地和案主进行了1个多小时的会前沟通，了解了会议的相关背景，大赛面临的现状、案主的痛点卡点等重要信息。会议前1天，我也邀请2位同事和我进行了流程预演；同时为了给大家营造相对安全的场域，团队的灵魂画手还帮我手绘了海报和流程图等。
正是有了精心的准备，会议当天大家在真诚、包容、开放、积极的氛围中才能各抒己见、集思广益。业务部门的伙伴们从大赛主题、赛道、赛程、赛制、作品质量、创新氛围等方面为大赛建言献策，满满的产出和行动计划，也让案主本人非常满意，并给出了满分的评价。新一届创新大赛即将拉开帷幕，希望这次会议的产出，能为比赛注入新的活力，也带给大家更多的精彩和惊喜！
以上为本月总结，感恩。
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