对！没错儿！这就是去年发在脉脉上的那篇，今天翻出来，向去年的自己致敬（业内这个词真是百用不厌）。陈年老菜拿出来再炒一炒，加量不加价！
其实也是因为即将进入今年的三月求职小高峰，所以想再聊聊和求职相关的作品集。
那会儿帮leader初步审核视觉设计师简历和作品集，因为第一次站在用人方的角度来看待招聘这件事，所以还是挺认真的（真的！）。
那次招聘主要招聘视觉设计师，一时间来应聘的人数较多，两三天就30+了。当时在还要做好大量本职工作的基础上，我帮忙初步筛选简历的时候，采取的办法是重点看作品集的设计。
视觉设计师的作品集也是自己的设计作品之一。那么，作品集的排版、配色、布局、结构、内容等，都很重要，通过作品集的设计，就基本能看出一个人的设计水平和应聘态度。对于那次招聘，我整理了一些个人看法，列出如下：
1. 常见问题
1. 某页很突兀地排了一大篇文字，几乎没有任何图像元素，密密麻麻的文字布满了一整页；
——写文字这么累的事情你怎么可以这么轻松做出来！
2. 目录里作品的顺序和后文作品的展示顺序不一致，体现不出想要强调表现的作品；
——我前前后后来来回回一次一次滑动地看……你赔我鼠标的滚轮！
3. 配色欠考虑，比如米色的背景上是淡灰色的文字；
——我抱着显示器凑近看，leader以为我要吃了它……
4. 没有任何目录和小标题，直接就把所有作品一股脑都排列开来；
——真的需要这么……简洁么……
5. 文字写错，英文写错（而且在很明显的地方）；
——咱不是鲁迅啊……
6. 简历用Word或作品集使用PPT来展示；
——强烈建议使用PDF格式，P-D-F啊——体积小不会乱传送查看都方便您真的不来一盘儿试一下下么？图片也行啊~
7. 邮件无正文；
——建议多少自我介绍一下，这样方便招聘的人整理，尤其是邮箱昵称和真实名字还不一样的，不然每天很多邮件很容易湮没其中久久难有出头之日啊！
8. 作品的设计实在看不出出自一个有工作经验的视觉设计师；
——我很能理解，作品集中的设计作品因为牵扯到产品本身或公司等各方面的原因，有的地方不得已做了设计上的妥协。但作品集是完全自我发挥的一个好机会，可以任由设计师发挥自己的水平，但有的设计师还是没把握住。
9. 作品分成一张张图片放在一个文件夹中。
——这是个细节问题，看出应聘者并没有考虑到查看作品的人的查看体验，这样一页一页翻，别扭都是小事，主要是不容易联系上下图，毕竟这些图片是跳转的层级关系，这样的整理方式完全体现不出来，对设计作品的展示打了折扣。我开我关我开我关我开我关……感谢您让我熟练使用软件的开关。
2. 加分项
1. 在作品集中，对自己的设计作品有自己思考部分的注释或者说明；
——这点我觉得对现在的设计师很重要。现在行业对设计师的要求不再是仅仅会使用工具能生产，也希望设计师对产品，尤其对自己设计的部分，有一定的思考和深究。既然顶着“设计师”的title，就最好能够让自己的思考显示出价值，而不要仅仅做一个“设计者”；
2. 设计作品除了自己擅长的部分，还尝试过相关的其他设计工作；
——“T型”人才需求什么的大家都懂，现在这个社会大家都很厉害，每个人不一定非要面面挡得住，但最好不要只在一个相对狭小的领域待着，别的不说，光是团队合作就会暴露出问题；
3. 在正文中，礼貌用语，简单自我介绍，同时注意正文排版。
END
基本就整理出来这么多。分享出来与同行共勉，也希望以后要应聘的同事或者学弟学妹多注意这些问题。（更希望自己以后整理作品集别也掉进这些坑里，那就打脸打肿了）
求职不易，把握细节，幸甚至哉，歌以咏志。
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