和人选反复聊，终于把offer发出了。一个需要耐心沟通的人，对职业发展规划比较清晰，面临赛道转换，希望她在公司有长期的规划，把个人的成长和公司的发展紧密关联起来。
大区总和省总的沟通问题，帮助区总成功，提醒Partner应该注意的问题，同样的一句话，文字打出来就比语言表达出来生硬。
中午接了一个人选冗长的和电话，尽管被挽拒了，仍来执着地推荐自己。接了电话头有点痛，就坐在按摩椅放松一会儿，果然有效，都快要睡着了，想着两点还有会，挣扎着坐起来，一边给打咖啡，一边打开会议，时间刚刚好。
赋能的远程办公机制沟通会，挺好的开始，人也都熟悉，从晨会怎么开，日报怎么写抓起，提升大家的归属感和团队意识。
工作间隙，做了节健身操，K4级的，做完累坏了，满头大汗，开始面试，好在开了美颜，看不出来。
面试的HR是推荐来的第四个，匹配度不错，有全模块的经验，能力全面，偏招聘，有校招运营、直播招聘的成熟经验。BP支持业务搭建、培养、产品规划、战略落地的经验，可以推进的人选。
2022年5月10日
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