熬了个通宵追了一本职场小说，阿耐的《食荤者》。从晚上十点无意中浏览到这本书，竟然就不知不觉被吸引了进去。看得忘乎所以，忘记今夕是何夕。
我已记不清有多久没能如此沉浸在一本书里，甭管它是本怎样的书，是否对阅读的人有所益处，但一本小说能做到让阅读的人陶醉不知归路，不可谓作者功底之深厚。
阿耐的书看过不少，也被拍成火爆的电视剧。譬如《欢乐颂》《大江大河》《都挺好》，哪一部出品不是精品佳作呢？
之所以这本书取名《食荤者》，主要还是写人生百态。芸芸众生，在这个竞争日益激烈的现代社会，要想立足，那么商业社会的普遍游戏规则你得懂。
“食荤”两字堪透此中奥妙。食荤就是吃肉一类的人群，一种社会里的狼性竞争。未必是吃人，但是你要想脱颖而出就得与人竞争。所谓的人挤压人，不是你淘汰就是我出局，没有太多的人情可言。
面对社会，面对生存，面对挑战，有人是主动食荤，有人是被动食荤，有人是被迫食荤，有人更是逃避食荤……
《食荤者》里的女主角是林唯平，描述她一路艰辛成长的历程。
从一个小白领，一路依靠自己的努力拼爬到了一个公司管理者的位置，其中付出的努力可想而知。可公司是家族式企业，家族成员关系错综复杂，人人为自己的利益而驱赶而上。
在这场战斗中被驱逐出门，为了把她赶下去，对方使用了不道德手段，告她报假账。打了个她措手不及，最让她难受的是告密者还是她一手培养提拔的出纳。
作为管理者，都有一颗惜才之心，更想要培养一名心腹。收买人心同样是名技巧活。你跟别人做了同样的事，有利于她人的，可对方未必领你这个情。
自己在这方面严重欠缺，我是个实打实的人，不擅长来虚套的，也不会懂得让人承了情懂得感恩，只会从不言语，以为时间久了，他人便懂自己这番苦心。不光是职场，家庭，生活与朋友结交都如此。
这部小说追起来让人欲罢不能，我很喜欢林唯平的理智，她不光本身头脑灵泛，更对职场生存之道颇是精通，人情世故也通通到位，反倒不像她这个年龄阶层该有的稳重与成熟。
如果命运给了你冲上云端的机会，你不会有力气拉所有人上去。
就像老关抛弃了下乡时结识的小梁母亲；老周发家后越来越嫌弃白月儿；尚坤抛弃了全职太太；老王，见着美女迈不动腿的高干子弟，不过是家里红旗不倒，外面彩旗飘飘。
女强人于凤眠，一开始丈夫安心做后勤全力支持干事业，可最终忍受不了妻子夜夜应酬以及旁人异样的眼神，带着孩子与妻子离婚。
林唯平和宫超的分手，都是因为两个人的层级不对等。一个追求安逸的工作与生活，一个野心勃勃，一心想要干出一番大事业成就自我。
于是他人的有心挑拨，两人立马分道扬镳。后来的林唯平才懂哪怕没有这一次的误会，两人之间后续也难以步伐一致。一个人走得太快，另一个停留原地，注定是有缘无疾。
林唯平与老板尚昆是一种势均力敌的爱情，配合默契，相互尊重。
尚昆被女主身上的青春活力，在工作时那一种熠熠闪光的女性魅力所征服。
他喜欢听她说话，也愿意听她说。听的明白她的提示，说半句就懂全部，一个眼神对方心领神神会。你交代一，他想到十，你有好主意，他一拍即合立刻配合行动。才合作没多久，林唯平已经与尚昆在工作上配合得丝丝入扣，相当默契，似乎天生就是老搭档。
正如他所言：我要那么多钱干什么？我喜欢她，乐意跟她呆一起，哪怕以后她要分掉我一半家产我也心甘情愿趣她回家做老婆。
老关死后，他的好友虽有震惊，悲痛，但却相继打起了他公司的主意。四个人平日觥筹交错，不过利益捆绑，老关去世后，老王拉拢尚坤，老周手握私生女，只想着多分一杯羹。所谓礼尚往来不过是皆为利往。
成年人尤其是商场上，未必有真正的朋友，更多的利益关系。最终有利益冲突时，大家会倒戈相向，为自身争取最大的利益，这也合乎人的本性。
老关下乡娶了老婆生了女儿，却在返城回去后有了自己的发展宏图，抛弃了第一任妻子和亲生女儿。人总有做错事的时候，为了弥补自己的过错，他努力靠近自己的女儿却不被接纳。只能私底下嘱咐好友们多加照拂。
一来二去的，从小丧失父爱的女儿却迷恋上了父亲的朋友，以为是爱情，不顾阻拦义无反顾投入对方的怀抱。
父亲深谙朋友觊觎自己的家产，知道自己为了弥补女儿，会给她一笔可观的遗产，却不料女儿压根听不进自己任何劝告。只有父亲死后，才后悔自己对父亲一直态度恶劣，可世间唯有遗憾难以弥补。
而这一关头，情人的目的暴露，让女孩瞬间惊醒，终于明白了父亲的意图。
书中佳句颇多，人生的至理名言让人醍醐灌顶。
1，别人帮忙，一定得记住人情，即使是同学的感情也不能滥用。把人情还在前头，还得主动，还得好看，以后就能获得更加主动的帮助和支持。谁不受利益的驱动？
这世间唯有人情最难偿还，有些人情用完就没有下一次了。人与人之间本身有些利益的挂钩的，不要理所当然认为别人应该帮你，哪怕是自己的亲人，同样也需要感恩。人情是最经不住无底线的消耗的，人情，你来我往，相互帮忙，不管他人是否主动提及，你都应将这番好处记在心头，找个时机还回去那么下次再有事请求帮助时，他人还愿意帮你。没得无底限的索取，谁也无法接受。
2，一个最高层的管理者最应该注意工作的侧重，重在用人和牢牢掌握全公司的工作思路，而不是自己卷起袖子冲锋陷阵。一个陷于琐碎小事的管理者必然抓芝麻失西瓜，掌握不了大局面。
最高层管理层要学会放权，就像一艘船的船长，掌握船航行的方向，规划线路即可。凡事亲力亲为的人，很难做大，也很难成为一个优秀的管理员。在管理这一块是我的短板，严重缺失，造成的现状我一天忙得要死要活，其他人闲得没事干。反思自己不懂的合理分配工作任务，另一方面没有竖立他人的工作责任感，将所有的重担放在自己身上。
过多揽责，把员工的责，把归属于老板的责也一并担在自身，做了很多事但并未让老板看到你的功劳，只懂得干死事。而不懂得思考，付出没人懂，差错就只能自己承担。
在家庭中也是如此，每个人都有自己的分工。而我将自己分身几块，去做各类事。造成自己忙得累，自然心情不佳，脾气暴躁。孩子学习上的事，是她自己的事，每个人有自己的使命。
3，中国还是个办事讲人情的国家，大家关系好，什么事都好商量，关系不好，什么事都只好公事公办，可能还要卡卡你。
一点也没错，这种现象在小地方尤为突出。明明是符合政策的事，偏偏要整的你一趟趟得赶，今天少这，明天少那，就是不一次性告知齐全。
大家办事，不得不找找关系，有了关系，效果立竿见影。哪怕不符合政策，别人照样想办法帮你打擦边球，一趟都不要跑。一个招呼的事，事情轻而易举就解决了。
大概中国人最喜欢饭桌见，要办事，先吃饭喝酒。这一顿吃得好，喝尽兴了，那都不叫事。不然又得一趟趟跑也搞不定。无怪乎生意都酒桌上谈成的，大家拼命应酬，喝不下去了也猛烈灌，有人喝了吐，吐了再接着喝，有人喝得胃出血进医院。男人为了应酬夜夜不归宿，女人成了酒桌上的应酬宾。
阿耐的每一部小说对人性的把握，真的是既形象又现实。人性是复杂的，善良中往往掺杂着自私，付出中掺杂着欲望，美中亦有丑，恨中亦有爱。
被阿耐的小说吸引，不仅仅是因为她写的人物好看而立体，写的环境真实而又刺激，主要是因为她对人性的理解跟解读，深深影响了我。
若你也有兴趣，欢迎去品读。
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