又开始了。
周例会上重复上演，淡漠，无视，白眼，暗示，
不耐烦的情绪，如传染病，在员工之间传递：
“大龄剩女是就业市场上的底层，随时结婚生子的炸弹，没有公司敢这个时候要你。”
“我知道你有房贷，还准备要孩子，谅你也不敢辞职。”
“那个产妇，哺乳假放在一起休掉，天天自己早下班，让其他人看着什么样子。”
“现在就业形势那么严峻，还当自己刚毕业小年轻啊，到处有人要？”
“在公司不努力干活，不创造价值，想干嘛？”
领导的话很难听，很扎心，也很现实，
被说到的几名同事，神色慢慢的暗淡下来，
偷偷看了看几名女同事，泛起一阵反胃，同情，心酸；
希望你坚强
飞，88年，个头不高，微胖，
相亲狂，恨嫁女，经历过一段被骗的感情，
人很好，主动关心同事，
家庭原因使她形成讨好型人格；
毛，87年，瘦高，老实，内向，
做好自己的事，不麻烦别人，是她一贯的做法；
两位女生都是不错的人，待人接物，
都展现了女性特有的柔然方式；
在同事眼里，她们说不出刻薄的话，都有一颗温柔的心；
但是因为大龄未婚，被领导当打杂的使唤；
“反正剩到现在，男人不要你，就让工作当你们的男人。”要记住领导最喜欢的水果是葡萄，
领导最喜欢喝的奶茶是恋暖，
领导最喜欢吃的是重庆火锅里的耗儿鱼，
领导的生日礼物必须是大牌奢侈品，
领导说话不能插嘴，领导出行你要打伞，
领导的生日趴，你要筹备的有逼格，
领导从家里拿来祭品给你吃，你要表现出感恩戴德；
领导知道她俩背后没有支撑，柿子总是挑软的捏。
每每看到领导拿捏她俩的错当出气筒，
其他人私下里的同情和不忍，
被自己的求生欲活活压制下去。
领导自有领导的立场，她会挑下属的弱点来攻击，
似乎以为这样就可以压制住下属；
但是私以为，人身攻击的压制，并不高明，今天说说这个，明天说说那个，指桑骂槐一番，
真正服气的有几个？
难道不应该拿出领导的实力么？
工作能力的展现，下属成长机会的给予，
团队凝聚力的建设，部门的管理统筹，
而不是一味的打压，伤害；
是的，现在的社会，每个人都有被现实压低头的一面：
有的因为房贷，有的因为婚姻，有的因为孩子，
但正是这样，才是生活的意义和多彩；
每个成年人背负着沉重，但依然前行，
领导拿员工的痛来碾压，就是一种卑鄙和不尊重。
也许目前种种客观原因，让她俩暂时无法摆脱冷言冷语，
但是领导和员工之间，到工资为止；
希望两个姑娘，好好爱自己，
你们受过优质的教育，有独立的工作能力，
但是更希望你们有独立的人格，不受人压制的底气；
结婚与否，不能是你们受人说教指责的打压点，
生活总有最好的安排，活得自我一些没有错！
不要自己舔舐伤口
今天的文字写在办公室内，领导对她俩发过脾气，内心很难过；
真心觉得俩姑娘不错，同事一场，看着不忍，但又不能当朋友似的说教。
知道她们看不到这些文字，只能把自己的想法写出来吧。
插画|网络
文字|栖秋和七仔
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