先简单说下我个人的情况吧，我19年专科毕业，非计算机专业，毕业前一个月还在考公务员还是就业中纠结，听同学的推荐后，就和他一起报名学习了测试；
经过两个月的魔鬼培训——大学三年都没这么辛苦过啊——我顺利毕了业，又经过半个月的面试求职，手握百度小米等几家公司offer，最终挑了一家心仪公司顺利入职。
听起来是不是特一帆风顺？并不是我开挂或运气好，这其中还是有些技巧经验的，今天和大家分享下：
我一共面试了10家公司，其中6家外包4家直招，一般来说，外包会比直招更容易拿offer，比如我就拿到了百度、小米的外包offer，百度是小度音响项目，小米是智能穿戴项目；
不过并不是一开始就顺风顺水的，我第一家面试的是字节跳动，说不紧张那是假的，当时我整个人都有些懵，怎么进去的怎么出来，慌得一批，面试结果也在预料之中。
外包推荐岗位，一般会在公司面试之前先和你面试一轮。外包的面试比较简单，都是些HR的常规问题，主要是看看你的沟通能力、基本素养，技术方面也是基础统一的问题，通过外包面试后，他们会把你直接推荐到公司项目组，由技术负责人面试。
百度的面试基本就是这样的流程，而且由于疫情影响，他们转为线上视频面试，这样倒是节省了路途花费的时间和精力，并且视频面试时我就可以把笔记放旁边参考了~
以百度为例，整轮面试流程及涉及的问题面基本有：
1、开场：自我介绍
2、过往经验：之前参与的项目情况及主要负责的内容
3、技术问题：原单位的测试流程、怎么测试兼容性、接口和自动化、linux命令和ADB命令
4、HR常规问题：离职原因、能否接受加班、期望薪资多少、到岗时间
5、结束：礼貌送客等待消息
其实我接触的所有面试基本都是这么个框架，无论外包还是直招，只是根据公司、岗位需求不同，面试的问题、侧重点会不太一样。
百度的面试中，因为自动化我学的相对一般，自己只聊了接口用的啥工具等等，还有个就是charles的使用；
不过个人觉得自己表现不错，百度是我第三家面试的公司，已经不会像第一次那么手足无措、慌得一批了。
后来外包反馈我面试通过了，薪资7.5K，从内心来说，转行的第一份工作，这个薪资sauna是不错的了，但当时还约了几家直招的面试，秉着多积累经验的想法，我先接了offer，但也还在继续面试。
最终我接受了那家直招的金融行业公司offer入职了，在这家公司面试了两轮，由于之前面试几家了而且拿到过offer，还是有点底气的，面了两轮，内容都差不多，唯一区别这家要看我的学历截图才能约面试；
技术领导问了我半天自动化，其实面试的时候我心已经凉了，想着大概没机会了，没想到还是收到offer了，入职12k，坐标北京。
领导愿意带我自动化，想想都美，拿着工资还能学习提升自己~
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我这里还有当时的百度面试录音，如果有想参考借鉴的小伙伴，可以私信我分享给你。
最后祝大家都能顺利找到自己心满意足的理想工作，然后和我一样在这里和大家一起分享开心~
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