#文摘
『毫不客气的说,思维角度的多少(暂理解为同一问题解决办法的多少)决定一个人的成就。至于思维懒惰的人,对不起,你没有入场资格。』
『所谓优秀,是遇到问题是有方法和手段来解决。』
#启发
1.在社会分工日益精细专业的当下,我们已经很难找到诸事皆通的全才了,能在某个领域的某一方向成为专家,在其他方向没有明显短板已经相当不易。知海无涯,精力有限,再苛求所有死角盲区一扫空这不现实。
2.所谓优秀,就是强大的认知能力和执行能力。看问题深而广,能基于现有条件快速找到最优解并将之付诸行动。
3.渴望通过遍历各类问题的海量案例来实现领域内综合业务能力提升,显然是个不现实的笨办法。找准自己业务技能树的主干精而修之,从具体的业务实践中摸清相对普适的底层原理,修炼知识的搜索、链接、解构、迁移等学习能力,可能是条不错的解决路径。
4.很多面试官喜欢从自身出发,通过扫描应聘者横向的知识宽度存在的死角盲区,殊不知,知识横向无死角并不代表应聘者核心技能足够纵深。
ps:灵感来自掘金@caiyongji:你的知识死角不能否定你的技术能力
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