事情就要从我结了婚，跟随老公来到了另一个乡镇医院，当时，自己也是一心想跟着老公，省的两人异地，在老公工作的地方找了一个单位，非编人员，工作调动很方便，在一个县级市，差不多的小镇，想着工资待遇不会有很大的差别，进去第一天，我就觉得是一个坑，当天，她们领了一千多的补贴，具体我也不知道多少，藏在了某个地方，等着下午，把钱分了，六个人分那个钱，特地藏在了一个地方，后来，发现钱少了一百，各种怀疑我，心里埋下了阴影，我真是醉了，不说那个钱，她们特地找了地方藏好了，我根本不知道在哪个地方，其次，一个小偷，要偷钱，只抽一百块？后来主任过来说可能是财务数错给了他，他拿下来根本没数。
我心里呵呵哒，上班第一天就如此，心里真是滋味百般，不过主任既然来澄清了，那我想着以后还要和大家一起工作，也只能把事情藏在了心里。
就这样，我当一切都没发生，开始上班，因为前面的事，科室像是防着贼，我只能苦笑，不过后来，我渐渐的也了解到科室情况，科室八个人，三个编制，其余都是非编，然后，除了编制的大家每月拿着低工资，低奖金，低社保，低公积金，虽然社保公积金，这样的，在我们这个无锡的小县城，所有单位都是对非编一样的待遇，可是奖金与工资确是大不相同，医院每月给我们的钱分工资和奖金，工资，在我们合同制的手里是一千七八百，扣除五金，拿到手，一千三四，奖金，我们一千八左右，编制的工资我们不知，奖金不知，只听得工资差不多扣除五金，拿到接近四千，工龄越长，工资奖金还要往上，待遇真的差好多，这个只是看见得，因为实行了绩效，他们的补贴更多了，我所知现在又多了出行补贴，以前隔段时间都会来说他们的工资要补贴多少，补贴多少，而且国家那个加大幅度增加医务人员的工资，和我们没有关系，只和编制有关系。
因为着这个编制与非编的待遇，我们的看得见收入件他们的一半都没有，何况公积金和养老金医保的金额，我得知他们公积金1700➕每月，而我们只有262，可笑的是比我交五金后的工资都高。待遇的差别，就会造成一些人的优越感，在科室，我们经常被说，医院想要你就要你在这做，不想要，直接辞退你，对我们这些合同制而言，我就想问问国家是不是有同工同酬的政策？
虽不一定同工同酬，因为这个不可能实现，我只是想得到应有的尊重。不要区分我们的地位，可以吗，那些编制者大多数是年纪大的，当初中专直接分配，而我们呢，大专本就不能考编制，何必要让我们一次高考，误了一辈子。
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