“运营喵”搬砖买猫粮

#运营的那点事#

    互联网时代，电商行业作为门槛较低的工作也受到很多年轻人的青睐。当然，我在刚毕业工作那会也是选择了互联网，当当客服发发货 做做单据聊聊天，很快一个月一个月的过去了，这会的工资待遇福利也不差，就在安稳中度过了一两年。

      也不知是哪天突然想要开始学习了，就开始网络咨询课程，有缘报了“三节课”课程，现在也懂得了一些运营的概念跟基础。以下由小白来分享个人心经啦啦啦啦～

       

“运营喵”搬砖买猫粮

    初入职业的一枚小白，这个时候雄心万丈的想要干出一番大事业，得到同事赞赏，赢得老板赞同，偶遇白富美，人生达到巅峰！这样的生活谁不想？我都想，但是职场那有那么好混，大家都是拿钱干活，谁会平白无故把一身本领相传，那这会的运营小白不非就是打打杂，做点基本操作，发发帖子 看看网站 当个小客服，遇到脾气差点的用户我们也需忍住不爆发，一爆炸饭碗也跟着丢了，这时我们要自己给自己打气加油：稳住，我们能赢！

    作为一个新人的角色进入运营行业，不管是转行还是实习生我们的首要任务是 学习能力跟心态！ 上级任务下来后我们需要执行力跟进，很多技能我们可以学，但是企业更看重的是个人的自学能力，逻辑能力，心态方方面面的个人因素。

    那如果做了一两年的运营小白之后呢，我们个人的基本功也应该都扎实了，在一些方面是可以承担相应的小项目，当然也可以带带新人，顺便练习自己的领导能力。有了“手下”之后呢 也别忙着骄傲，应该时刻稳住自己地位然后慢慢往上爬，毕竟想要做成运营行业的KOL不是那么容易的。

    以后对某一两件事已经比较专精了我们就可以再跳一个级别，成为骨干型运营。 文案软文80分以上，活动策划85分以上，用户运营长期沟通维系，这将是此阶段比较满足的状态吧。

    以下图片是由三节课的黄老师得出的运营人所处级别的一些理解，大家有需要借鉴下哈

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