眼看在家办公已经一个月了，很多人没有了期初的安逸，只剩下满满的烦恼。似乎被疾病笼罩的恐惧感逐渐减少，转而开始被其他担忧“支配”。
疫情之下，让人最恐惧是什么呢？
有人害怕自己患病拖累家人，有人害怕买不到口罩，有人自己不断下跌的股票。
但对于职场人来说最害怕的就是被降薪，被辞退。可不少人在这个疫情期间，真的经历了这样的“惨状”。甚至不少知名企业只能靠裁员来渡过这次危机。
途家民宿裁员40%，近800名员工一夜之间没有工作。OYO酒店中国区裁员80%，能裁员走的全都裁员离开了。更有58同城变相裁员，规避“N+1”的赔偿金。
而这些背后是多少无助的职场人与他们的家庭呢？
或许在家办公环境太安逸，让很多人忘记了职场中的暗潮汹涌。或许是平常的日子太安稳，让很多忘记了资本的残酷和真实。
蜥蜴尚可断尾求生，一个企业为了保住自己，裁掉员工只能说是基本操作。
罗振宇有句话很形象，你喜欢岁月静好，其实现实是大江奔流。
在这大江奔流中，你如果浑浑噩噩，把混日子当成是岁月静好，等待你的绝不仅仅只是落后。
不久前，一位在大型互联网就职5年的朋友说起了他面试的经历。我还在惊讶他为何要从高薪稳定的工作中跳出来，他却说道：其实外出面试不是为了找工作，而是想看看现在这个行业的现状和变化。
时代在变化，早就与5年前他求职时不同。如今顺风顺水的工作环境造就让他麻痹了，通过参加面试反而发现自己的短板，从而得到提升。毕竟越来越多能力强劲的年轻人涌入职场，谁也说不好下一个被顶掉的人是谁。
想来在职场久了很多人都会出现这样的状况，太过稳定的工作环境一成不变的工作内容，让很多人逐渐“佛”了起来，甚至停下了奋斗的脚步。
疫情期间被裁，是在为自己的安逸买单，怨不了别人。
毕竟行业在进步，时代在发展。舒适圈带来的不仅仅是稳定，背后暗藏危机。古人常说：居安思危，如今运用在当下职场环境再适合不过。没有人不喜欢舒适的环境，可人永远都不知道，生活什么时候会给你上残酷的一课。
那么如何才能够让自己把握危机带来的机遇从而带来正面发展呢？其实换句话说就是让自己持续保持职场竞争力，为自己不断加码。只有这样在面对危机来临时临危不乱。
1、永远不要满足现状
不管你如今处在什么样的地位都不意味着你可以满足。华为总裁任正非的成就够大吧，但他依然不满足现状，并表示在退休后会去学习数学。
有时候就是这样不满足现状，才让任正非带领华为一次又一次的突破。
作为普通职场人的你，更不可以因为一时安定的工作，安稳的环境陷入自我满足当中。不管这份工作有多好，都不意味着你可以掉以轻心。要知道每年都有新鲜血液走进社会，他们带着全新的思维灵动的想法，随后都有可能把老一代人淘汰掉。
毕竟长江后浪推前浪，前浪死在死在沙滩上。谁也不想成为被淘汰的前浪。时代是不断变化的，更不上时代变化的人，只有被淘汰这一条路可以走。
2、学会给自己充能
简单来说就是要懂得投资自己。要将一部分钱拿来给自己充能。对于自身良好的投资是提升技能和本领的最优渠道。在自己所属的领域会的越多，专研的越深就意味着越不怕失业。
很多职场人常年以没有时间为由，不对自己进行充电。而现在就属于一个好时机。没有了长时间的通勤和娱乐交际，大把时光都可以拿来为自己充电。
古人常说：生于忧患死于安乐。
你一定要记住，第一个被淘汰的，往往是没有忧患意识的人：平时浑浑噩噩度日，毫无计划；只求安逸舒适，没有竞争力；意志懦弱，轻易被困难打倒...随时保持着学习力和竞争力的人，任何时候都有办法应对危机。
职场上危机总是此批彼伏，谁也说不清楚下一刻会发生什么。与其整日火灾惶恐之中不如让自己拥有更多的本领和技能。当危机来临时，你才可以从容不迫，无所畏惧。
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