前几天，一起合租的小A同学，和我聊了起来，当谈到，嘿，都是来自一个省份的时，顿时亲近许多，在这个相对陌生的上海，其实能遇见自己省内的，又住在同一个屋檐下，多少还是感觉有点亲切的。可是接下来的聊天就顿时让宝宝多少有点不高兴，，，
来，上重点！
小A同学：你来多久了，这么快都找到工作啦？
我：来一个星期了，面试七八个，额嗯，明天去上班。
小A：你找工作这么快，我同学一个月还没有找到工作呢，工资多少啊？
我：3K，不是很多
小A：笑…………我说呢…………
然后，宝宝心里不悦，但宝宝不说
有句流行语：别跟我谈情怀，我需要钱。而这事，正是发生在谈钱的身上，额并没有生气，只是不悦，你一丝微妙的嘲笑，令我思考，然而，这样的事情几乎时刻都在发生，我就想说说！！！
一个人的思维，决定了他的高度，而很多时候，我们不在乎的事情，却伤了对方。营销思维也是一样，你要是只考虑自己的这方面，而不去考察与分析市场，分析客户，那么很可能你也做不好营销。今天就事论事，就谈谈为什么谈钱，很令人不悦。
1、 工资是相对隐私的事情其实，在中国，由于历史传统等原因，很多人并不是很在乎隐私的事情，认为这是公开的事情，可能不经意间随口就张口问了。特别是家里的家长与一些亲戚，一到过节回家，就会问：你在哪上班啊？啊!上海啊，工资多少啊？很高吧？年龄这么大了，有没有女朋友，该结婚了吧？？！！！你很想说，这是我的事情，你管得着吗，但是碍于面子，又不得不说。隐私是自己的权利，而你又不懂，很容易在一些社交场合造成不悦，为啥呢？且往下看：
2、 工资伤感情假如小明同学一个月8k，工作一年，感觉工资还不错，遇到一些比较熟悉与自己情况相仿的同事，就问，嗨，哥们，什么工作啊？做的怎么样？工资多少啊，回答了你前面的问题，后面的也会跟着回答，这个时候会出现三种情况，第一种是比你低，假如对方只有5k，而你比他工资高，心里肯定会有点小情绪，宝宝心里不悦，但是额不会说。第二种是，你俩差不多，还可以愉快的交谈下去，第三种是他比你高，你的内心啥滋味呢，你问工资这个事情，就是想对比吗。
所以，轻易不要提工资，不是你最亲密的亲人或朋友，不要开口说工资的事情，这是一种尊重，也是一种理解。
3、 不要抱怨工资低说实话，工资是实力的象征，如果你的实力只有三分，那么你绝对拿不到五分的工资，更不要羡慕八分的工资了。想要知道哪里出了问题首先静下心来，分析：你工作都做什么事情，是每天都在整理繁杂的资料，还是在最基础的执行层。每天做的事情很多，很碎，但是，是不是足够重要，重要的评价标准并不是这件事情做不做的问题，而是是否具有不可替代性。
公司给你开5K的工资绝不会让你做10K工资做的事情，如果你还在抱怨工资真低啊，而每天似乎都有做不完的事情。这个时候你就要考虑自己是不是都在瞎忙，做事情没有节奏？是不是该提高效率了，不要把今天的事情拖到明天，而要把明天的事情放到今天。这样你就会有更多的时间做一些比较重要的事情。而这个时候，你的工资肯定会上涨。但是也不一定，假如不上涨怎么办？你还要做一天比一天工作强度大的工作吗。不！你需要离职。不需要纠结的，公司不认可，那么就别别。
4、 最后，来---打针鸡血志当存高远，当你要立志成为一个牛逼的人的时候，也不会在乎几百块的工资了，那么，你在乎啥？不要跟我谈情怀，我需要钱啊买车买房啊…别别，，，跟我谈梦想！太虚……可是，每个人都有自己的优缺点，当你在工作中已经把自己的优点利用的差不多了，那么接下来怎么更快的提高自己的能力呢？我想说的就是，改善自己的缺点啊！而这个时候，假如恰恰有那么一个公司，提供的工作内容可以提高你的短板，那么就抓住机会吧。这个时候你不要去考虑什么情怀，只要工资不会让你窘迫，那么就去好好做。
如果你牛逼了，这可能就是明言：善于发挥自己优势的人会成为一个优秀的人，而善于提高自己短板的人，则会成为一个牛人。优秀会让人尊敬，而牛人则会让人崇拜，这就是差别。
大结局：其实工资还是偏隐私的事情，我说与不说是我的权利。而你，问与不问则是艺术。
需要三思而行。
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