今天刷到一篇笔记，有位小伙伴分享了自己去年的毕业照。
去年的情况大家都知道，疫情严重，很多毕业生原定的论文答辩和毕业照，都受到了影响。
而这位小伙伴分享的毕业照，是导师搜集他们的照片，合成的大头照。
这位小伙伴说：“其实还是很遗憾的，没有和相处四年的同学，有一张正式的合照。”
让我感慨万千，想起了自己毕业的时光。
那些离别的苦涩，求职的迷茫，仿佛都还历历在目。
而对于这两年的毕业生来说，这样的愁绪，或许远甚于我们当年。
因为他们在面对步入社会的迷茫时，还多了一重疫情环境的高压。
在这种情况下，或许很多毕业生都想着：有一份工作就不错了。
如同当年的我一样。
面试碰了几次壁，好不容易有一份工作给了OFFER，就毫不犹豫的去上了班。
结果却耽误了自己一年的时间。
所以对于这些同我当年一样处在迷茫期的毕业生们，我想以过来人的身份，给你们分享一些求职经验。
以下几种公司，我建议你不要去。
1、 不交五险一金的公司，不要去
“我们公司目前还是创业型公司，暂时没有五险一金哦，但我们有巨大的发展潜力。“
如果你去面试时HR和你这样说，果断不要去。
按照《劳动法》规定：五险一金是企业必须给员工缴纳的。
连基本的五险一金都无法给员工保障，又谈何其他的发展机会？
缴纳五险一金，是求职时最基本的底线。
2、 挂羊头卖狗肉的公司，不要去
“我们目前这个岗位不需要人了，我们这边有其他更适合的岗位，可以推荐给你。“
碰到这样的岗位机会，我不太建议你去。
如果HR连工作岗位的职责都不敢在招聘网站上明确，那这个岗位可能会有坑。
3、 只谈情怀不谈钱的公司，不要去
“我们虽然不能给你满意的薪资，但我们是一家有情怀有理想的公司，非常的人性化。”
如果老板和你这样说，哪怕他说得天花乱坠，我也不建议你去。
工作和金钱并不冲突，相反是相辅相成。
钱到位了工作才有动力，连自己的基本生活都保证不了，还谈什么情怀？
我们上班本就是为了挣钱。
4、 雇员都是老板亲戚的公司，不要去
“财务是老板小姑子；经理是老板大哥；主管是老板姐夫。”
碰上这种家族企业，建议你有多远跑多远吧。
因为如果你干下去的话，你很快就会发现：活都是你的，功劳都是老板亲戚的。
你累死累活，也不会有人给你升职加薪。
因为总会有老板亲戚排在你前面。
5、 还没入职就让你交钱的公司，不要去
“我们公司有一个入职培训，需要你先交培训费用。正式入职后会返还给你。”
如果碰到这样的公司，还是那句话：有多远跑多远吧。
不管在什么时候，你都要牢牢记住：你上班就是为了挣钱。
贴人又贴钱这种工作，不值得耗费你宝贵的光阴。
6、 无故拖欠工资的工资，不要去
拖欠工资就和不交五险一金一样，零容忍。
付出了劳动就应该得到报酬，否则你凭什么支撑你的生活？
一旦拖欠一次工资，就果断离开，并采取正当方式维护你的权益。
千万不要想着等下一次，再等下去，你可能会被越欠越多。
7、 没有团队的公司，不要去
对于毕业生来说，最大的短板就是经验不足。
这一阶段非常忌讳一个人单打独斗。
如果一个部门或一个项目，只有你一个人，我是不太建议你去的。
因为跟着一个专业的团队，你能学到的经验和技能，远比你独自摸索要来得快来得多。
当然如果你本身实习经验丰富，有独立做项目的能力，那么遇到这种公司，也可能是一种难得的经验。
职场小白的话，就最好还是选择专业的团队一起成长。
以上就是我分享的一些求职经验了。
虽然现在我已经工作好几年，再不像刚毕业的时候那么天真。
但有时候想到自己刚毕业时踩的坑，还是会忍不住懊恼。
如果一开始就懂得如何选择公司，或许也能少走许多弯路。
这是我分享这篇文章的初衷。
希望能给迷茫的毕业生们，一点建议。
以上，共勉！
作者介绍：
嗨，我是步图，90后撰稿人。
2021年自律践行者，完成【100篇人物解读稿】【100篇作文分享】
左手写娱乐，右手写成长，关注我，获取更多详细资讯。
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