很多时候我们都会觉得，作为职场人，关系其实都不是最重要的，我们需要的是我们的实力。等我们有实力了以后，谁都无法战胜我们。大家都知道实力是我们的竞争基础，但是你却忘记了人际关系才是我们在职场上得以风生水起的必备技能。它是我们工作的招数，我们的战术。
有人也会说职场并非是我们生活的全部，但是你却忽略了资产，他是我们的生活主旋律，我们一个人的成绩，我们的人际关系，我们的财富都来自于职场，这是我们无法改变的事实。
有人也会说职场就是拼的你死我活，职场没有关系，职场是我们的秀场，让我们在这里展示我们的能力，展示我们的技艺。
初涉职场，大家想要的都是建立更好的人际关系，掌握谋生的硬实力，你是在职场上你争我夺。由竞争对手变为了敌人，由朋友变为了竞争对手。然后每天勾心斗角，尔虞我诈，蝇营狗苟。
其实职场的关系没有那么的复杂，我们在职场上需要做的仅仅只是把握好三个关键的原则：安全原则，进步原则，效益原则。
所谓的安全原则就是我们在日常当中需要谨小慎微考虑风险，不管是做工作还是做其他，其实我们都需要讲究自己的安全，工作安全是为了保住我们的工作，保住我们的位置，当遇到有威胁我们工作安全的情况下，一定要优先处理，及时防备，及时把它给扼杀。安全也包括我们的信用安全，当我们答应别人一件事的时候，一定要去认真的完成，而不是推诿躲避。当然最关键的一点却是我们的人身安全，当我们一个人都没有自己健康的身体的时候，我们的人生还能叫安全吗？我们还安全吗？所以结交好的朋友，我要去四角不要去赌博，不要去借贷，为了自己好好的活着。遇到困难赶紧求助，及时防范。
进步原则就是我们要考虑自己每天努力以后的收获，争取做到每天都努力付出，日拱一卒，从而获得机遇，获得挑战，获得升职加薪的机会。不然你每天都重复这里的工作，而你却毫无进步，这对你来说是一个特别特别没有意义的，因为你随时可以被取代，随时可以面临失业。进步原则也是我们和领导讲经济效益的前提，当你有技术有能力的时候，当你不可替代的时候，领导自然会给你升职加薪，自然也会愿意把更重要的岗位事情托付给你。
收益原则是我们三人的行为伤人，他讲究的是利益，很多时候有人会说，我是一个不看重金钱的人，我想要做的就是随心的生活，其实在更多的时候我们需要做商人，因为我们需要去维护我们的利益，需要去学会算账，尤其是在职场我们需要去考虑，当我在做一份工作的时候和我的付出能否相匹配，如果不能匹配，那么我有没有去获得匹配公司效益的资本，我有没有这个能力？比如领导给你的工资少，你可以去考虑一下，到底是因为领导对我主观上的不认可，还是因为单位经济条件确实不好，没有升职加薪的条件。如果是全责，那可以放心，既然你觉得我只值这个价钱，那么我就离开，如果我和你沟通，你认为我的工资确实少了，你会给我加薪，那么我就可以继续在单位里面做，同时因为我的直接领导会发现这个人是值得留下的，还是不值得留下的，然后他会考虑给我加薪还是让我走人。对于后者，你就需要表明你的感受，当然同时要给领导表示忠心，你愿意和他共同渡过这个难关，这样的话当公司效益好的时候，领导也会让你去重要的岗位或者给你介绍好的工作。
当我们把握了职场3原则以后，我们就可以更好的去在我们的厂区做我们的工作，同时建立良好的人际关系，并且混得风生水起。
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