职场人，几乎无人不想做到work life balance。
可是，工作头三年，work-life balance，没几个人能做到，也是一个不太实际的想法。
工作头三年，职场人频繁辞职跳槽很正常，根据马斯洛需求定律，他们选择辞职一个原因是薪酬福利满足不了生存的需求。
中小企业给出的薪酬福利真的没有什么优势，还想方设法压干压榨员工的时间精力。
加班给加班费是不可能的，老板会大条道理告诉你，只是你能力还不够，才要加班加点工作的，原来的员工都没反映这些问题，问题是出于你。
真的很让人气愤，画大饼，胡扯，把球踢给自己。
work-life balance，是一个追求，毕生的追求。
尽管生活很艰难，work–life balance，永不变，也要一定能做到。
该工作的时候，把手头上的工作做好做精；该生活的时候，把生活过得精致。
职场人，几乎无人不想做到work life balance。 可是，工作头三年，work-life balance...
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本文标题：work– life balance 可能吗?
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