“世人慌慌张张不过是为了碎银几两，可偏偏是这碎银几两，压断了世人肩膀”

或许这就是现实中成年人的生活写照。迷茫、焦虑、困顿是很多职场人士面临的普遍现象，不管是刚毕业的大学生，还是工作几年的职场老鸟，亦或是步入中年的职场前辈，或多或少都有些迷茫，焦虑。

那么，当我们深陷焦虑、迷茫时，该如何走出呢？小编分享一下自己走出职场迷茫期的4个小方法：

一、识别迷茫所在，并接纳迷茫

为什么会觉得迷茫，找到迷茫的原因，其实在职场上很多时候迷茫无外乎就是工作没有规划，事情多的时候不知道从哪里下手去做。又或者是事情太少，觉得没有存在感，无法在职场上体现自己的价值。可能工作中遇到困难，自己一个人无法解决，束手无策，这些事情都会让自己觉得迷茫。总结起来，其实就是三个方面：1.缺乏明确的职场目标；2.理想与现实的差距太大；3.未来的诸多不确定性。所以，我们第一步最关键的是找到自己迷茫的原因所在，找到突破口，才能改变自己。

二、改变思维，告别一成不变的工作模式

往往我们在工作中容易陷入一种既定的工作模式中，当你一直埋头往前跑的时候，要及时回头去看过往的足迹，去思考，避免到最后你发现跑错了方向。大多数人生活都是很忙碌的，很少有时间去思考该如何做出改变。因此，也就大部分人一生中忙忙碌碌，却没有什么大的改变，还是活在自己的思维框架之内，不敢做出改变。思维方式有多种多样，我们只有打破固有的思维模式，才能对我们的生活产生改变，一个人要想快速的成长，就需要我们不断的用开放的心态去拥抱变化与创新。

三、提升专业能力，塑造个人核心竞争力

当下社会，对人才的要求越来越高，人才的整体素质也在不断提升。日趋激烈的知识竞争和发展竞争迫使着职场中的每个人必须不断提升自己的核心竞争力，为实现自身的价值目标创造基础性条件。因此，如何提升个人核心竞争力理应是每个职场人都要认真思考的问题。核心竞争力来源于个人的专业能力，职场中能力依然是王道，特别是专属于个人的核心技能，只有不断保持成长，才不会很容易就触碰到职场的瓶颈。因此，去提升自己的专业能力，塑造个人核心竞争力，就很重要，也是我们最该去做的。

四、想好了就行动，成功的关键在于执行

用行动去夯实自己的能力，走出职场的迷茫期的关键还是要靠个人行动，而行动是为了让自己的实力更强，如果自己仅仅是停留在思考理论层面，那么自己将可能一无所获，也就没有所谓的跳出迷茫期。当我们做一件事之前，我们需要找到自己的内在驱动力，我为什么要做这件事，为什么我一定要做成这件事，找到自己做这件事最大的驱动力。如果这件事你没有成功，关键在于你内心没有那么想成功，当我们不顾一切想实现它的时候，实际上就向成功迈出了一大步。

总之，人生的路途是很漫长的，职场生涯占据我们人生的绝大部分时间，需要我们脚踏实地，一步步往前走才行。职场迷茫期几乎是每个人都会遇到的，关键是在于自己该如何去应对，希望以上4点分享能给你的职场迷茫带来些许借鉴意义。

文稿原创：职话漫谈

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