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职场 | 02 管理学-决策

职场 | 02 管理学-决策

作者: bccc | 来源:发表于2020-04-08 09:18 被阅读0次

    决策是管理的本质

    前言


    不论是个人生活还是职业生涯,决策都是人生中必不可少的部分。决定晚餐吃什么?最新方案要不要采用?

    每个人都希望做出最佳决策,但显然是不可能的。但有没有办法提高决策能力呢?这篇文章接下来会重点分析以下决策相关知识。

    • 决策过程
    • 决策观点
    • 决策类型
    • 决策风格
    • 决策技术

    01 决策过程


    决策是一个过程,而不是选择的简单行为,通常来说决策过程包括:

    1. 明确问题
    2. 明确决策标准
    3. 为标准分配权重
    4. 开发备选方案
    5. 分析备选方案
    6. 选择备份方案
    7. 执行备选方案
    8. 评估决策效果

    以购买笔记本举例,整个决策过程从 “我需要新电脑”(问题)—> “CPU/内存/电池/参数”(标准)—> “定位商务办公,启动速度和电池最重要”(权重)—> “品牌HP/小米/联想”(备选)(分析)(选择)—> “下单购买电脑”(执行) —> “开机验货”(评估)到结束。

    02 决策观点


    • 理性决策

    假设一个理性决策者是绝对客观和有逻辑性,他所作出的决策符合利益最大化。(听起来像没有感情的机器)

    • 有限理性

    事实上因为没有人能够收集到所有信息,收集完备信息的成本过高。在分析备选方案时,只会接受“足够好”策略,而非做到最好的策略。

    购买电脑的时候,选择10款符合标准的产品,很有可能在选择第5款的时候已经令我满意(或者说足够好),这就说明我作出了有限理性的决策。

    • 直觉决策

    直觉决策是基于经验、感受和积累的判断力作出的决策。直觉决策是最普遍的,在对同种问题或情况在过去经验的帮助下作出快速的反应。

    03 决策类型


    • 结构化问题与决策

    问题是直接、常见、容易识别的,即可以通过某种例行方法来作出的重复性决策。企业中的规章制度与标准流程就是用来处理此类问题。

    • 非结构化问题与决策

    管理中不是所有问题都可以用程序化策略解决,包括新的、不常见、模糊或不完整的问题。

    想一想,低层级管理者大多依赖程序化决策,因为他们容易面对熟悉和重复性问题。而随着层级的提升,高层级会面临越来越多的非结构化问题。让低层级管理者处理日常决策,让高层级管理应对不寻常或困难的问题。

    04 决策类型


    • 线性思维
    • 非线性思维

    一个人的决策过程是可能会收到他的思维方式的影响的。如果你倾向使用外部数据和事情,并通过理性和逻辑思考处理信息,那么你策略风格偏向线性思维。反正,善于运用内在洞察力、感受和直觉处理信息,即为非线性思维。

    两种风格没有高下之分,只能说明决策的方式不同而已。

    05 决策技术


    决策是一件严肃的事情,好的决策应该遵循以下几点:

    • 理解文化差异
    • 为好决策设置标准
    • 懂得何时停止
    • 采用有效的决策过程
    • 培养清晰思考的能力

    设计思维

    作出决策基于理性不一定是最好的,也不是唯一的。在考虑问题时应该像设计师一样加入情感元素,作出有效决策需要更多的东西,从来创造新的更好决策。

    大数据决策

    信息化时代,利用大数据,决策者拥有更有力的工具帮助作出决策。这是工具与生产力的升级,包括人工智能、数学建模等全新技术。

    写在最后


    决策就是解决问题。在了解掌握决策知识后,可以帮助我们作出更有效率的决策。

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