从《亲爱的客栈》— 看创业的不易

        近日《亲爱的客栈》第二季开始，老板依旧是看似憨厚实则精明的大老王和美丽能干涛姐。虽然老板没变，但第二季与第一季相比，有一个巨大的改变，就是两个老板带着三个职员，参与到了客栈的筹建中，颇有创业的味道！

      从第一期开始，王老板和三个职员聚到一起后，在去客栈的路上，就很仔细的询问了三个人的优势，根据他们的优势，去跟客栈的需要去匹配，这就有与创业初期，选择合作对象，创建团队类似。通过了解三个人的特点，王老板已经大致给三个人定了方向，与实际需求进行了配对，最大限度的发挥每个人的特点。其中对任何技能都没有的武艺，老王也是鼓励有加。这就是创业初期，老王团队的愿景，就是把客栈开起来，带动当地的经济发展，然后为了实现这个愿景，老王需要了解并合理发挥职员的优势，但这些都是计划性，还没有跟实际情况碰撞。

    等到了客栈的施工工地，王老板赞美了一下景色的优美，然后就赶紧与施工对沟通，询问施工进度，检查施工质量，特别像创业团队的Leader，随时在把控全局。同事，动员其他人，一起干力所能及的工作。这时候，涛姐的作用就提现的淋漓尽致，涛姐就是这个团队的完美后勤大队长，在团队积极工作时，涛姐完全把后勤打理的井井有条，即使条件缩小，团队的一日三餐一点都不差！这就创业过程中，团队队员目标高度一致，没人都发挥自己最大的能量。这样的团队完美！

    期待接下来《亲爱的客栈》带来很多的惊喜，也期待看到在王老板的带领下，亲爱的客栈真正的运行起来。欢迎小伙伴一起讨论啊。