今天的几段对话，跌宕起伏，以温馨对话开场，以开怀大笑收官。
新入职的PR同事一起吃午餐，聊聊孩子、工作，都很自然。她看起来很粗线条，有些绷着劲，不太有表情的变化，也不太表达自己的观点，我理解为在新环境下意识地自我防备。
和即将离职的同事谈相关细节，很低能量，报怨和辩解，如果多一点换位思考 ，就会不同。离职见人品，真是没错了。外企这两年的对人才的要求也在降低，能力是一方面，重要的是做人。
新入职的秘书找我谈心，说着说着就掉眼泪。劝导她，要坚持正确的，努力往前走。看着她就像看着多年前的自己，孤独而坚强，心怀着梦想，未来无可限量。
和Cathy聊战略会细节，由事及人，分析N、T、S、F不同类型的人所具有的特点，越来越相信测评的力量和规律。
晚上面试聊到非常正能量的候选人，发自内心的热情、简单，笑声很治愈，是技术人才里少有的有运营意识的，张口闭口就是流量和营收，百度作为技术人才的黄埔军校不是盖的。
2021年12月22日
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