生活中每个人都是有惰性的，这一点毫无疑问，只是“惰”的程度有大有小而已。所以很多人在工作面前，特别是对于具有挑战性的工作，能逃避就逃避，实在逃避不了，才不得不去应付一下。
岂不知人的能力就是在工作实践中不断提高的，而且工作越是有难度，越是具有挑战性，就越能提高你的能力。否则，一遇到难事就千般借口万般理由地推脱、逃避，这样就像驴子推磨，即使干一辈子也还是在原地打转。
有句话说得好，“人无压力轻飘飘，井没压力不喷油。”一个人在没有任何工作压力的情况下，看似舒舒服服，实则会让你不思进取，一辈子难有所成。反过来，工作中如果能遇到一个严厉的，甚至有点苛刻的领导实在是你的福气。因为这样的领导，往往很“无情”，会不断给你压力，还不给你偷懒的机会，不听你推脱的借口，这就逼着你自己动脑筋，想办法，克服困难完成工作。在他手下工作，你得到实践机会多，你的经验就丰富了，业务就熟练了，能力就提升了，这对于一个有上进心，想有一番作为的人来说确实是一件大好事。
有一个家喻户晓的反面例子，就是《三国演义》中的诸葛亮。
诸葛亮在百姓心中近乎神，是智慧的化神。可是如果我们留心一下他对手下的方法，就很可能改变人们对他的看法了。。
每逢与敌开战，诸葛亮不仅不跟战将们分析敌情，而且怎么打也不告诉他们。只是让你领兵去了，给你个锦囊，不许看，到时候再打开。结果每个人把那个锦囊打开的时候都是一句话，“丞相此计大妙！”就这样诸葛亮事无巨细全由自己包了。
有一次，司马懿逮住一个蜀国小兵，就问他，“你家丞相在干吗?”“我家承相可忙了!二十军根以上的事情全都亲自过问。”小兵回答。
司马懿一听，脸上掩饰不住一丝笑意，摆手说了一句话，“你家丞利这样岂能久乎?”
果不其然，诸葛亮五十岁左右就鞠躬尽瘁了。糟糕的是手下一个人都没锻炼出来，导致蜀国在诸葛亮死后一泻千里，没几年就玩完了。
平常不给手下压担子，不让他们独当一面，不给他们成长的条件和机会，你完了蜀国不也完了吗?
所以，遇到一个诸葛亮式的领导，身板固然舒服了，可是脑袋也空空了，这也不会，那也不行，岂不成了一个废物？相反，遇到一个不断给你压担子的领导短时间内确实很累、很苦，但是他能让你长成长，让你长本事，如此说来，怎么能不感谢他？！
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