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母班运行bug及弥补措施

母班运行bug及弥补措施

作者: 海蓝蓝_4f9e | 来源:发表于2018-04-11 15:42 被阅读0次

                            运行现状

    在班级运行的近3个月时间,发现大家的状态参差不齐,原因分析如下:

    认知层面:1、加入007前,没有真正判别是不是自己最需要的,跟大流就入了007,发现想的和要的不是一回事;2、加入后,认为他律应该大于自律,没有了他律牵引,自己找不到方向,加上自身惰性,慢慢落到最后,悄然的没了声音。

    践行层面:1、因为羞愧心,感觉和群里的牛人差距太大,认为自己的东西亮到群内有损颜面,差往前走一步的勇气;2、工作、生活节奏太快,没有过多时间照顾写作;3、自我要求太高,感觉自己想的和实际写出的东西差距太大,总想拿出最好的,等过了作业雨时间,滋生了挫败感,影响到了践行积极性;4、集体感欠缺;5、目标不清晰。很多人都是被受007宣传海报渲染进入了践行团队,没有认真理清自己的写作目标,没有赋予写作对人生成长的重要意义,更何况要坚持7年。压力面前,选择退缩。

                              采取措施

    1、重视宣传:要求大家克服时间压力,先完成再完美,让大家意识到:走在路上不掉队,是确保实现目标的基本条件。

    2、积极组织班内讨论总结活动:有针对性的召开班级专题讨论会,增强角色带入,让大家内心强化感知:先完成在完美;持续写作给人生会带来的积极意义等。做好“回头看”践行总结,及时修正各bug。

    3、选人很重要:利用其所长,配好班级值日生人头,提升组织协调力,运用好通讯工具,增加沟通频次,让徘徊在后的家人在一个“家”的氛围下,提着赶着影响着完成各阶段作业,坚持坚持在坚持,形成习惯。

    4、聚心会:定期召开线上、线下互动会,增强班级凝聚力。

    5、树立标杆榜样:阶段性产生践行标兵,群内分享,让大家亲眼看牛人是怎样成长起来的。

    6、发挥团队力量:定期设置讨论题目,增加群内运作活力。

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