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七大理由让你明白税优健康险为什么没人买

七大理由让你明白税优健康险为什么没人买

作者: 鼎源万家 | 来源:发表于2017-07-03 12:52 被阅读0次

    7月1日,商业健康保险个人所得税试点政策将推广到全国范围实施。

    这是中国大陆首例能够税前扣除的健康保险产品,此项政策已在31个城市试行一年。政策原文 

    这是中国大陆首例能够税前扣除的健康保险产品,税收优惠是其最大特点。每年最高2400元的限额可以税前扣除。

    普通商业医疗险对身体健康很挑剔,很容易因为身体有什么状况被拒保,或者大幅抬高保费。税优险就没有这方面问题,并且不会因为健康状况拒绝续保,可以一直续保至退休年龄。

    社保只能报销大约85%的费用,剩余的须自己支付,而且有些药只能报销一部分甚至不能报销;税优险能把社保自费部分帮你全部报销了,还把不能用社保的医药费也给你报销80%。

    政策严格限制了保险公司的收益率,保险公司在这款保险上微利运营,主要是提供服务。

    税优健康险是一款万能险,就是带有一个投资账户,兼具理财功能,保费中的一部分会进入这个账户由保险公司为你打理获得投资收益。

    但是有如此多亮点的这款新产品,试运行一年亮出的成绩单却并不好看,没什么人买:

    参保人数约5.8万,还不足6万(31个城市啊~)

    很多人都以为全年可以免除2400元个人所得税,No No No,其实是全年只有2400元不纳税。月薪1万的话每年能省480元,真不算多,就是一件衣服、一顿饭钱。

    规定工资必须达到起征点3500元给国家纳税了才有资格购买这个保险产品。

    2015年,我国符合这项要求的约2800万人,只占全国总人口的2.07%。

    这个产品是个人保险产品,不是团体保险产品,但规定必须由公司组织投保。这样一来,HR在算工资、财务在算个税的时候多了很多工作要做。本来工作就已经很忙了,所以,很多公司也就没有组织。

    如果一个人在A公司投保了税优险,后来换工作去了B公司,但B公司没有组织员工购买,那么这位员工想继续抵税需要求得新公司HR和财务的配合,这也有一定难度。

    这项政策规定保险公司如果赔出去的赔款占收到保费的比例低于80%,也就是说如果收的钱太多,赔的太少,就要将多出的部分返还给客户。保险公司几乎不能赚钱,风险控制不好,还可能亏损很多钱。没有利益只有风险,让保险公司去推动这件事,很难。

    年缴保费不能低于2400元,多余的钱放在投资账户里,每年投资收益保证最低收益2.5%-3%,实在不多,而且退休后才能用,而且!只能用于购买健康保险或者用于其他医疗支出。

    已存在健康问题的个人想要投保需要连续缴纳个人所得税满一年。

    并且所享受的保额明显少于健康人群的保额,比如交同样多的保费,健康人有20万的保额,有症状或曾经得过大病的人只有4万保额。

    年缴保费不能低于2400元。哪怕你年轻,健康险保费一年只需要几百元,也得交2400元,多余的钱放在投资账户里,退休后才能用。

    与市面上热销的其他个人医疗保险相比,税优健康险保费贵,保额少。

    与公司团体医疗保险相比,税优健康险保费贵,而且不保门诊医疗费用。

    现在大家都明白为什么买税优健康险的人那么少了吧。

    虽然现在的税优健康险还有这样那样的问题,但大家对于健康险有强烈的需求,国家也在大力支持和推行商业健康险,相信以后一定会有非常受欢迎的税优健康险出台的。

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