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2018-02-02

2018-02-02

作者: 马小婷_7138 | 来源:发表于2018-02-02 07:30 被阅读0次

    帮忙攻略:什么样的人才是值得帮助的?

    1.脑子清醒的

    无论是求你帮大忙,还是帮小忙,这个人都应该是脑子清醒的,知道自己所要所求是什么,他应该明白你帮他的忙价值有多大,也应该知道得到你的帮助之后他会走上什么路,变成什么样子。

    2.情绪稳定的

    一个人能不能合作,情绪稳定很重要。

    能够掌控自己情绪,不做冲动的奴隶的人,走到哪里都有朋友,做哪一行都能成事。

    3.知道感恩的人

    4.懂得保密的

    轻狂愚昧的人不要帮,这种人很可能会出卖你。

    5.没有恶习的

    不帮助有恶习的人,是因为他们不值得帮。

    6.重视利益的

    醉心名利的人往往更好相处。如果帮他们的忙,最好很快就请他们帮你对等的忙

    7.目光长远的

    愿意在某些地方出让一些自己的利益,支持值得支持的人,一般都是可以合作、可以做大事的人。

    8.个人能力强

    帮助一个工作能力强的人,比帮助一个一无所长一切都要推着走的人要好。

    如果你要帮一个强手的大忙,就能够得到一个强援,虽然也有功高盖主和嫉贤妒能的说法,但是有一个实力强的手下,对领导来说能够节约很多的精力。

    以上八个优点,可以一个一个跟你的求助者来对,优点越多就越好。

    还有一条最关键:如果这个人不是站在你这边的,以上八点达到得越多,这个人反而就越危险。

    你要想想看这个人和我是不是没有直接的利益冲突:

    他有没有瞄准我的客户

    他有没有瓜分我的份额

    他有没有和我一起竞争一个职位

    如果有的话,他就是敌非友。

    你可以对他温柔相待,甚至可以帮他发烧送药,捎带午餐,但一定要明白一个道理。

    你们之间永远,永远,永远不应该有真正的友谊。

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