工作的热情

        我们对待工作是不是一直保持热情？是不是始终把工作放在第一位？

       有一位年轻人刚接受老板的新的工作分配，是兼职做一个部门的主管，他没有做过管理，但愿意去学，去团结部门员工把工作做好。他首先连续几天到部门熟悉工作，和员工交谈，了解工作流程，发现工作问题，建立微信工作群，这样很快工作就顺利开展了。

       工作增加了，本职工作不能放松，这位年轻人把更多的时间投入工作，这样本职、兼职一样做得好，始终保持工作热情，得到同事的尊重和赞扬。

       人的积极性是可以自我提高的，把工作作为提升自己能力的途径，工作热情可以保持。