李海峰老师的DISC双证班课程上完一周了,本周一直在生活中体验DISC,对遇到的每个人每件事都用DISC印证一下,已经有点走火入魔的意思了。DISC到底是什么?上课前,我以为它是一套人才测评的理论,可能也像以前一样听完就完了;上课中,我觉得它是一个好用的知己识人的工具,希望能够在生活和工作中运用它辅助自己影响他人;现在,经过一周的体验,我觉得它是一把钥匙,为我的人生打开了另一扇门,让一个大C可以接受自己的不完美,敞开心扉,接纳更多的不同,并决定实践终身。
每个人都有四项特质,每个问题都有四种解决方法!
四个字母分别代表不同的特质,每个特质有各自的特点。DISC相信,每个人都有DISC这四种特质,只是比例不同,使用频率不同。因此,每个问题都会有四种解决方法。认识到这一点,就不会钻牛角尖,反而把精力更专注在问题本身的解决上。经由训练,每个人都可以在需要的时候调动不同的特质出来应对不同的情境。两天课程下来,DISC所涉及的客观、科学、数据、逻辑、方法,对于我这个大C来说,都稳稳的正中靶心。

不看优点,不看缺点,要看特点!
一切的发生都是最好的发生,每个人所谓的优缺点,也同时具备了两面性,好或者即将变好,都看你自己。就在上DISC双证班之前的一两个月,我在工作上遇到一些困难,对团队的发展和建设始终没有找到一种合适的方法。个人的发展也遇到瓶颈。这也是促使我学习DISC的原因之一,希望增加对人的敏感度,把焦点从事情分出一部分到人。学会用合适的方法对应不同的人。那段时间,对自己有很多的不确定,甚至一度产生怀疑和动摇。这个时候,DISC的四个象限,四项特质,四种方法,让我豁然开朗。当我拿到分析报告的那一刻,我终于释怀了。看着超高C和S的分析图表,一脸懵圈,这样的性格怎么做leader?所有的问题好像都找到了因果关系。不过海峰老师说了,每个特质的人都可以成为优秀的管理者。我终于可以接受我自己的不完美,接受此刻遇到的所有困难和问题暂时的未解决,接受团队中的不同声音。换个角度看世界,换个角度看自己。凡事都有四种解决方法,为什么不多去尝试呢?

认识自己,理解他人!
我是大C+S,对自己要求很高,凡事要求完美。但是行动前想太多,常常会拖延;容易拿自己的标准衡量别人,对别人要求也高;但更严重的问题是,不爱表达,不善拒绝,不敢出手。两两相加,就真的醉了。经常会把其他人的工作揽到自己身上,自己加重负担,对方也没的成长。DISC就是礼物,专门来帮忙的,让我重新认识我自己,看到我的特质所引发的问题,并学习用DISC去解决和处理。同时,了解别人的特点和习惯,用对方接受的方式来相处和交流。现在对每一个团队的小伙伴,都抱着一颗去挖掘、认识和理解的心。相信我们都会越来越好哒!
遇到DISC,打开另一扇门。感谢李海峰老师,感谢分享课程给我的Frank老师。也感谢我自己,不忘初心,为了梦想一直努力。

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