最近面试了不少2到3年的程序员，发现很多人基础知识不扎实，一些常用的架构的原理不是很清楚，只是停留在使用阶段。以下给出几点建议。
扎实的基础
工作年数不高的话，更要关注基础知识，例如学校学习的数据结构与算法，操作系统，网络知识。
大厂对这块非常看重，对于常见的数据结构，算法要进行大量的训练，可以刷leetcode上的算法题。
要懂原理
年轻程序员一般都是写业务系统，使用基本的框架，例如spring,springBoot,springMvc,redis。。。，主要写的是业务代码，很多人停留在使用的层面上，面试的时候面试官不光会问你项目相关的知识，还会问你这些框架的底层实现原理，懂原理遇到问题才会知道问题点在哪，这也是你区别其他面试候选人的亮点。
再忙也要看书
做起项目来都很忙，但是还是要挤时间去看书。
你每天都很忙，不为自己充电，一年一晃就过去了，自己的技术没有多少提升，出去面试发现自己懂的太少，与自己心仪的岗位擦肩而过，所以一定挤出时间去看书，去实践，提升自己。
学会做人
怎么做人，每个人都有自己的理解，我想说的是，在社会这个群体中不能光想着自己的利益，做人坦荡一点，格局大一点，没坏处。
尊重别人是最基本的，多交朋友少树敌。
学会做事
做事有担当，不拖泥带水，有始有终，把事情做的漂亮。
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