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知乎小记4 职场指南

知乎小记4 职场指南

作者: 简书ReaderMan | 来源:发表于2018-11-24 11:17 被阅读10次

    职场里,必须要有自己的一技之长,必须要有手头办理的重要事项,否则一直打杂、甚至是给别人打杂,终将一事无成。

    作为职场新人,一定不要胡乱送礼,尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。

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    学会熟悉并遵守公司的或显或潜的规则,而不是试图去挑战或改变。

    绝对不要在任何时候、任何情况下说你另一个同事或上级的坏话。

    你要无条件的记住并相信:在职场上,没有不透风的墙。

    静坐常思己过,闲谈莫论人非。

    在职场上,你安身立命的根本只在于你的工作能力。

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    1. 谨慎使用性别红利。

    2. 重新理解政治斗争。

    3. 对隐性规则充分知悉。

    4. 语言表达要平实易懂。

    5. 敢于向他人索取资源。

    6. 充分借力外部工具。

    7. 学会邀功。

    8. 外在形象的经营。

    9. 抗压能力需要长期锻炼。

    10. 必须冷却过高的自我期望。

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    1 不要攀附层级远高于自己的人

    友谊是平衡的艺术,有索取就一定有付出。

    提升层级,没有捷径,只有靠知识,靠技能,靠一代代踏踏实实的努力。

    当你的实力达到那个层级之后,你会自然而然的和周围人成为朋友。

    2 征询建议时,宁可去问“有经验的小前辈”,也不要去问“没经验的大权威”。

    一个人做决策的智慧,一定是他以往所有经验的累加。

    所以当你需要征询建议时,要去问在这个领域有经验的人,哪怕他只是这个领域的小前辈;而不要去问在这个领域没有经验的人,哪怕他是别的领域的大权威。

    3 做重大决策时,如果还没想好,就告诉对方“我还需要想一想”。

    不要被情绪怂恿着做决定,

    不要被利益诱惑着做决定,

    不要被别人的意志绑架着做决定。

    想好了,再决定,没想好,不决定。

    维持现状,等待时机,也是一种决定。

    4 敢于做团队领袖,敢于承担责任与风险。

    所谓实力,所谓气场,就是在这一次次承担中锻炼出来的。

    责任的背后是资源,风险的背后是收益;人生赛场上,只有敢于承担责任和风险的人,才是最后的赢家。

    5 能付费解决的问题,尽量不要用人情解决

    6 用人不疑,疑人不用

    7 获得成就感的终极方法是创造价值。

    人生终究是要结束的,名,利,权,色,这些东西虽然很好,但终究抵挡不住死亡的无意义。

    你所得到的东西,终究会随着死亡而失去;

    你所输出的东西,才会永远的留在这个世界上。

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    1.每天要做的工作拿个笔记本或者便签纸记下来,按顺序列好。做完一件划一件。保证每天至少有6件待做的事。

    升级版: 事情做完后可以简单写下完成情况,做个记录。做好了是觉得哪里比较到位,没做好是哪个环节推进不下去。工作做一件是一件。

    2.领导安排的工作,要给领导一个反馈截点。

    升级版: 遇到障碍去找领导时,一定要带着自己的解决方案去。至少想两个解决方案,让领导做选择。

    3.写公司群发邮件时,一定要按职位title排列邮件名称顺序。抄送相关部门领导(抄送是为了避免上级拿着你的工作去邀功……这算是保护自己的小手段。)

    升级版:开头不要上来就说事。可以写个Dear All,以下是什么工作的汇报/总结/进展。结尾的时候要写上部门和名字。

    4.做项目性方案工作时,千万记得事后做个总结。

    5.任何项目推进不下去的时候,不要第一时间去问领导。

    困惑不可怕,无知才可怕。最起码让领导知道,在你不了解这个项目的时候,你会去努力,而不是坐等。

    6. 会上做总结的时候,要按重要——次要的顺序做,部门的专业术语替换成白话表述,要让别人明白同比和环比是什么。

    一定要试图让大家理解你做的工作是什么,不然说再多也白搭。

    7.对公司有任何不满,一定要提前跟上级说,不要憋着辞职,不要憋着辞职,不要憋着辞职!!!

    8. 对派下来的工作如果自己去做有困难或者时间不够,一定要提,不要分配什么工作都接下来。

    工作不是无条件的顺从,而是做好自己该做的。自己要对自己的工作能力和工作的价值有所判断。

    9.与其他公司交涉的时候,学会去找关键负责人。

    10.遇到项目或者活动需要调配人员时,把所有的人员工作分配写在文档里打印,无异义的话找负责人签字,然后复印几份发到每个人的手上。活动/项目直接按文档执行。这样一旦活动有神马状况,都做到责任到人。

    工作两年后,我开始不再以一个员工的角色看自己,而是以我上级的角色审视自己。因为我有升level的野心和想法了。

    在这个想法下,我会以新的标准看待自己,尝试一个质的飞跃。

    职场没有想象的那么难,也不会如期待般轻松。

    重要的是,你对自己有什么样的期待。

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    1目标要远大,而且要持久,切实际。

    2目标不仅要大,还要小。

    3职场没有免费的午餐,别人莫名其妙的对你好,特别好,往往是有企图。

    4学会说话,学会演讲。

    在职场说话非常重要,表达要清楚,让别人知道你的意图,准确理解你的想法非常重要。有时候因为一些沟通不顺利会产生许多麻烦

    5自己实力提升更重要,人脉次要,但不能忽视。

    6切记身体是第一位,持续平常看书。

    7职场往往会有政治斗争,不要试图讨厌它,而是运用它,但不要沉迷其中。

    8大公司一般比小公司好,大平台比小平台好。

    9换位思考,职场你做事的时候,可以站在你领导角度思考,这一定要有,方便你更好做领导

    和同事之间,考虑其的立场,说话的想法目的,对你也有很大好处。

    10冷静,冷静,再冷静。

    千万不要在职场随意冲动,接着脱口而出开始撕逼。一旦你非常愤怒,记住不说话,闭嘴。往往你愤怒说出的话会让你损失巨大。

    11学习职业习惯,强化职业习惯,复制别人优点,好工作方法,好点子。

    往往一个好的职业习惯会你成长不走弯路,节约时间。而学习优秀人的方法,点子,是成长最快的。

    12你可以让同事不满意你,可以让其他部门领导不满意你。但绝对不能让你的领导不满意你,更不能让你领导的领导不满意你。

    13多夸奖人,夸到实际地方,而巴结人最好的地方,是让其讲自己最辉煌的历史,你好好听,他往往这样会和你成为朋友。

    而千万不要说别人坏话,也不要背后说领导坏话。你今天说领导的,明天他就全部知道了。

    14团建集体活动最好参加,但私人性质聚餐就少参加。

    15会要资源,要资源之前先夸困难,再要资源。

    做了事情不要什么都不做声,要邀功。

    16职场别人帮你之后,发给红包,请顿饭吃。

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