职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。
作为职场新人，一定不要胡乱送礼，尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。
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学会熟悉并遵守公司的或显或潜的规则，而不是试图去挑战或改变。
绝对不要在任何时候、任何情况下说你另一个同事或上级的坏话。
你要无条件的记住并相信：在职场上，没有不透风的墙。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。
在职场上，你安身立命的根本只在于你的工作能力。
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1. 谨慎使用性别红利。
2. 重新理解政治斗争。
3. 对隐性规则充分知悉。
4. 语言表达要平实易懂。
5. 敢于向他人索取资源。
6. 充分借力外部工具。
7. 学会邀功。
8. 外在形象的经营。
9. 抗压能力需要长期锻炼。
10. 必须冷却过高的自我期望。
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1 不要攀附层级远高于自己的人
友谊是平衡的艺术，有索取就一定有付出。
提升层级，没有捷径，只有靠知识，靠技能，靠一代代踏踏实实的努力。
当你的实力达到那个层级之后，你会自然而然的和周围人成为朋友。
2 征询建议时，宁可去问“有经验的小前辈”，也不要去问“没经验的大权威”。
一个人做决策的智慧，一定是他以往所有经验的累加。
所以当你需要征询建议时，要去问在这个领域有经验的人，哪怕他只是这个领域的小前辈；而不要去问在这个领域没有经验的人，哪怕他是别的领域的大权威。
3 做重大决策时，如果还没想好，就告诉对方“我还需要想一想”。
不要被情绪怂恿着做决定，
不要被利益诱惑着做决定，
不要被别人的意志绑架着做决定。
想好了，再决定，没想好，不决定。
维持现状，等待时机，也是一种决定。
4 敢于做团队领袖，敢于承担责任与风险。
所谓实力，所谓气场，就是在这一次次承担中锻炼出来的。
责任的背后是资源，风险的背后是收益；人生赛场上，只有敢于承担责任和风险的人，才是最后的赢家。
5 能付费解决的问题，尽量不要用人情解决
6 用人不疑，疑人不用
7 获得成就感的终极方法是创造价值。
人生终究是要结束的，名，利，权，色，这些东西虽然很好，但终究抵挡不住死亡的无意义。
你所得到的东西，终究会随着死亡而失去；
你所输出的东西，才会永远的留在这个世界上。
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1.每天要做的工作拿个笔记本或者便签纸记下来，按顺序列好。做完一件划一件。保证每天至少有6件待做的事。
升级版: 事情做完后可以简单写下完成情况，做个记录。做好了是觉得哪里比较到位，没做好是哪个环节推进不下去。工作做一件是一件。
2.领导安排的工作，要给领导一个反馈截点。
升级版: 遇到障碍去找领导时，一定要带着自己的解决方案去。至少想两个解决方案，让领导做选择。
3.写公司群发邮件时，一定要按职位title排列邮件名称顺序。抄送相关部门领导(抄送是为了避免上级拿着你的工作去邀功……这算是保护自己的小手段。)
升级版:开头不要上来就说事。可以写个Dear All，以下是什么工作的汇报/总结/进展。结尾的时候要写上部门和名字。
4.做项目性方案工作时，千万记得事后做个总结。
5.任何项目推进不下去的时候，不要第一时间去问领导。
困惑不可怕，无知才可怕。最起码让领导知道，在你不了解这个项目的时候，你会去努力，而不是坐等。
6. 会上做总结的时候，要按重要——次要的顺序做，部门的专业术语替换成白话表述，要让别人明白同比和环比是什么。
一定要试图让大家理解你做的工作是什么，不然说再多也白搭。
7.对公司有任何不满，一定要提前跟上级说，不要憋着辞职，不要憋着辞职，不要憋着辞职！！！
8. 对派下来的工作如果自己去做有困难或者时间不够，一定要提，不要分配什么工作都接下来。
工作不是无条件的顺从，而是做好自己该做的。自己要对自己的工作能力和工作的价值有所判断。
9.与其他公司交涉的时候，学会去找关键负责人。
10.遇到项目或者活动需要调配人员时，把所有的人员工作分配写在文档里打印，无异义的话找负责人签字，然后复印几份发到每个人的手上。活动/项目直接按文档执行。这样一旦活动有神马状况，都做到责任到人。
工作两年后，我开始不再以一个员工的角色看自己，而是以我上级的角色审视自己。因为我有升level的野心和想法了。
在这个想法下，我会以新的标准看待自己，尝试一个质的飞跃。
职场没有想象的那么难，也不会如期待般轻松。
重要的是，你对自己有什么样的期待。
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1目标要远大，而且要持久，切实际。
2目标不仅要大，还要小。
3职场没有免费的午餐，别人莫名其妙的对你好，特别好，往往是有企图。
4学会说话，学会演讲。
在职场说话非常重要，表达要清楚，让别人知道你的意图，准确理解你的想法非常重要。有时候因为一些沟通不顺利会产生许多麻烦
5自己实力提升更重要，人脉次要，但不能忽视。
6切记身体是第一位，持续平常看书。
7职场往往会有政治斗争，不要试图讨厌它，而是运用它，但不要沉迷其中。
8大公司一般比小公司好，大平台比小平台好。
9换位思考，职场你做事的时候，可以站在你领导角度思考，这一定要有，方便你更好做领导
和同事之间，考虑其的立场，说话的想法目的，对你也有很大好处。
10冷静，冷静，再冷静。
千万不要在职场随意冲动，接着脱口而出开始撕逼。一旦你非常愤怒，记住不说话，闭嘴。往往你愤怒说出的话会让你损失巨大。
11学习职业习惯，强化职业习惯，复制别人优点，好工作方法，好点子。
往往一个好的职业习惯会你成长不走弯路，节约时间。而学习优秀人的方法，点子，是成长最快的。
12你可以让同事不满意你，可以让其他部门领导不满意你。但绝对不能让你的领导不满意你，更不能让你领导的领导不满意你。
13多夸奖人，夸到实际地方，而巴结人最好的地方，是让其讲自己最辉煌的历史，你好好听，他往往这样会和你成为朋友。
而千万不要说别人坏话，也不要背后说领导坏话。你今天说领导的，明天他就全部知道了。
14团建集体活动最好参加，但私人性质聚餐就少参加。
15会要资源，要资源之前先夸困难，再要资源。
做了事情不要什么都不做声，要邀功。
16职场别人帮你之后，发给红包，请顿饭吃。
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