无论是工作还是生活，方法永远比热情重要。
热情像一团火，熊熊燃烧后，终将会熄灭为一堆灰烬。而方法则是水，源源不绝，不断有新的方法去解决新的问题。
靠感性的热情去做一件事情，干一份工作，或者爱一个人，大都是三分钟热度，过段时间就会冷却下来。如果想要持续下去，就必须找到可以解决实际问题的方法。
但我们的精力，往往会投入到热情上，那样能使人兴奋，兴奋能让人快乐。而方法则需要冷静，用理性的思维去分析事物，最后找到解决问题的方法。这个过程是枯燥的。
解决问题需要的是行之有效的方法，而不是让激情澎湃的热情。
更重要的是，热情，其实很耗费人的有限精力。为什么很多年轻人刚进入职场会很吃力，就是因为误以为只要“热爱工作”，就能做好工作，让主观的本能去引导思维。这样一来，炽热的心很容易被浇上一盆冷水。
随着年龄的增长，逐渐会把热情的精力，化为冷静的方法。客观的评价自己的能力，以及准确找到适合自己能力的领域。
我们的社会，喜欢用感性的热情去鼓舞大家，因为这是最简单直接的情绪扇动，但不会有效。所有的成功学大师都热衷于用这一招。
容易被热情灼伤有以下几点：
1、被热情激发的情绪，往往会蒙骗自己。当热情达到沸点的时候，会觉得自己无所不能，完全屏蔽了客观事实。
2、会把热情看成“万金油”，只要有了热情，事情一定能成，而忽略了具体方法。
3、会把热情看成是唯一的资本。其实，做成一件事，热情的作用不大，起作用的还是天时、地利、人和。
4、热情永远都是形而上学的，离事实太远。沉迷于形而上学的情绪，往往会忽略现实技能的重要性。
5、热情是一种“脑补”运动。人不可能每天在脑海中跑5公里就能达到减肥效果的。同样，不可能因为热情而能做好工作的。
6、热情无法让人强壮，时间久了只会让人感到萎靡。因为热情是一种靠身体激素维持的兴奋情绪。
网友评论