1、近几年的工作感悟之一，是职位低的小朋友往往看不上领导的工作，不知道领导天天忙忙碌碌做什么，或者认为TA的工作，我也能做。但只有自己坐到了相应的位置，才会理解领导的日常与不易。想起刚入职的头两年，我作为一个小朋友，自认为自己做了很多senior应该承担的工作，内心很不服气，便与我的senior辩论分工要明确，要清晰，不要总将TA的工作丢给我，辩到最后，senior有些忧伤又有些恨恨地说，等你带队做项目的时候，希望你能以你现在的心态对待你的小朋友。等到自己真的开始带队时，处理起各种琐碎的事务，才明白展现到小朋友面前的工作是多么得微不足道，内心总是有些讪讪。这算是一种后知后觉的参与吧，身临其位，方知不易。
2、读到错位小故事不禁莞尔，故事里的李先生已经很赞啦，回到家主动将厨房的碗筷收拾利索，如果我家徐先生有这样的觉悟，必须给100个赞。说起家务事，倒是勾起一把辛酸泪。我与徐先生的工作性质很类似，都需要经常出差、熬夜、加班，深更半夜回到家只想葛优躺。当然，不得不承认问题的本质还是懒。刚搬到一起住的时候，我们都在等，看谁先忍不住动手收拾，往往却以我忍不住发火，督促徐先生去做，而他愤愤不平与我大吵一架而告终。吵来吵去，我们终于决定坐下来聊聊，并努力达成共识：不忙的时候，两人一起收拾房间。忙的时候，就请阿姨帮忙打扫吧，赚钱请专业的人做专业的事，我们倒也可以都松一口气了。
3、忍不住将书中的内容先摘抄出来：以100%的坚持来保持原则要比98%的坚持来保持它更容易实现。如果你从未越界，那么你的道德界限就足够强大；如果你破例一次，那么没有什么可以阻止你一而再再二三地破例。读完这句，立刻想到这些年我为健身房做过的贡献。去年在公司附近办了一张健身年卡，看中离公司近，且有游泳池。计划每个周都可以有3天在下班之后去游游泳，正好可以避开道路高峰期。结果呢，每次要么借口太累了，要么出差，要么下班连饭都没时间吃，一直到年卡到期，算算自己一共就去了3次……还不如同事借我的卡去得次数多。这种自控力也是给自己差评。我仍不死心，在家附近又办了一张健身卡，自4月份生效，届时制定健身计划，且看自己能坚持多久啦～
一并准备今日话题吧，我能为大家提供的价值有哪些？正好也是自我梳理的一个过程：
a.我在读书期间兼修法律与财务，法律的
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