去年公司需要招人，由内勤负责收集资料，由于招聘时间是青黄不接在11月份，所以就矮子当中挑将军。内勤只选了1份简历就给部门经理去看了，接着就是通知面试在面试前一天我看到了简历了，哎那简历真的是拿不上台面，一句话都说不全，没办法就这么认了。
面试后我提出了这个人不能录用，但是经理却要了理由很简单——缺人。。。由此经理给自己以及我们这帮忠心的人埋下了祸根。
新同事也是比较会来事，上班第一天就是那种贱贱的感觉，皮笑肉不笑的迎接各位同事上班，不过个人还是比较排斥这种人（也许是性格走2端吧），也没搭理反正就是同事而已不需要太过热情了。不过这份热情也就持续了2周，原因很简单这哥们到处求证这分公司谁说了算，一圈下来的答案是没有人做主。。。立马就调头了。正好赶上公司内部新人去总部培训的机会，对他来说可是抱大腿的事情求之不得，分分钟就答应了。
经过2个月培训后回来了，我这边就开始出现一些稀奇古怪的事情了。有时老板会突然就打座机电话到分公司关心工作进展，有时送货会出现少货，送货单打错各种问题频繁出现，我也是焦头烂额。就这么渡过了一个艰难的一年，渐渐的感觉老板看我的眼神都变了，甚至有一次开小会，居然嫌弃我的头发没剪短。
总结：工作中出现问题时千万记得停下来看看，反思反思千万别像我傻呵呵的，埋头苦干
（明天继续）
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