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自己的位置

自己的位置

作者: 博敏文化 | 来源:发表于2019-02-18 23:52 被阅读0次

    ‖自己的位置‖人是群居动物,个体在人群中都应该有自己的位置,但是又有多少人可以明确自己所处的位置?尤其在某个组织中的“掌权者”,很容易迷失自我、忘乎所以,更容易被一些“个人崇拜”的假象所迷惑,进而妄自尊大,忘却了自己的真实身份。

    为什么说一个人最大的敌人就是自己?因为没有自知之明才是最可怕的事情。说白了,不知道找自己的原因(自身综合素养与所处环境的匹配度),那么到最后都不知道是死于“自杀”,死的时候还在怪别人或客观原因,如果一个人死都不知道咋死的,这是多么可悲的结局啊。

    《论语·泰伯》:子曰:“不在其位,不谋其政。”

    孔子说:不在那个职位上,就不考虑那职位上的事(无关自己的事,不要多管闲事)。

    曾子云:“君子思不出其位。”

    曾子说:君子不要越过自己的职责范围去思考问题。

    曾子是孔子的关门弟子,这句话是对“不在其位,不谋其政”的进一步解析。

    《中庸》(第十四章):“君子素其位而行,不愿乎其外”;“在上位不陵下,在下位不援上。”

    意思是:君子应该依照自己平素的地位而行事,不羡慕本分之外的事情;在上级的人不欺负自己的下级,在下级的人不去巴结上级。

    “不在其位,不谋其政”,表明了孔子对实现工作职能的态度就是要“安分守己”。这句话的哲学理念很深刻:它告诉人们一定要给自己作一个清晰准确的定位,要立足本职,做好自己的本分工作,把工作做精、做实;不做与自己权利不匹配的事情,亦即不要把注意力放在与自己职责范围之外的事情。这句话又包含了以下四种情形:

    一是不在其位,不谋其政。这是孔子所主张的核心内容。每个人都有明确的职责范围,这是一个完善的组织管理体系的具体体现。如果连职责范围都不明确,岂不是要乱作一团,既然一个职位已经制定了规则、规矩,明确了组织管理框架,每个人就应该去按照职责去执行;如果一个单位的管理体制不完善,存在需要改进的地方,那也要在各司其职的情况下才能得以体现,这是有助于改进的。如果单位制定了完善的组织管理体制,而执行时又不按照指定的规则出牌,那么出了问题,要追究责任也难;再说,很多时候“隔行如隔山”,不在其位,不察其意,不详其情,也难谋其政,就不应插手自己不了解的事情。

    二是在其位,不谋其政。这是孔子所反对的。很多时候表现为“无为”,这种现象在生活中也经常出现。现在的一些人无为的具体表现为“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”、“不求有功,但求无过”,办事拖拉、工作推诿、效率极低、效果自然不会好。如果是平民百姓,最多是对不起拿的薪资,如果是官员、人民的公仆,那对不起的就是人民群众了,不能想群众之所想,急群众之所急,误国误民。

    三是不在其位,谋其政。这也是孔子所反对的。这种现象,俗话说来就是狗拿耗子,多管闲事。试想,如果一个人一直把精力放在与自己本职工作无关的内容上,其自身的本职工作又怎么做好?对他人的工作或许有些帮助,但这种帮助是有限的,是缺乏责任感的,如果一旦做不好,那只能是害人害己。如果不在其位而指手画脚,说东道西,评头品足,那就更不应该了。

    四是在其位,谋其政。与“不在其位,不谋其政”对应,这也是孔子主张的。把精力放在本职工作上,做好自己的本职工作,说起来简单,做起来实则不易。因为每个岗位都有很多突破的空间,要做到极致,需要付出的时间和精力是很多的,再加上社会不断的发展,工作内容和品质的要求也随之提升,这是一个动态的目标,需要不断的努力,开拓创新。现实生活却并非如此,到哪里都是这样,总有人“在其位,不谋其政”,或者“不在其位,谋其政”,或许这也是世界多样性的一个方面。但,“在其位,谋其政”还是得到普遍认同的,而且大多数人正在努力实践,必定人心向善。

    归根结底,就是要讲求责任到位,各司其职,各负其责,履职尽责。“不在其位,不谋其政”意味着权力归位,这是正常;“在其位,不谋其政”意味着权力虚位,这是渎职;“不在其位,谋其政”意味着权力越位,这是胡扯;“在其位,谋其政”意味着权力到位,这是应该(理所当然)。

    社会上有人总把“天下兴亡,匹夫有责”与“不在其位,不谋其政”视为二种立场、二种态度。对此要区别“谋”和“责”。这个“谋”相对于在位者而言,包含了决策、策划、组织之意。这个“责”相对于全体人民而言,包含了执行、配合、协调之意。无论在什么时候,尽职与分工并不矛盾,“有责”和“谋政”也不冲突。

    “不在其位,不谋其政”,并不是要我们“事不关己、高高挂起”,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。前者崇尚的是严格的职业态度,后者则是消极自保的做法,“不在其位,不谋其政”并不排斥拥有阳光的心态、助人的精神,岗位职责虽然有界限,但是理解、沟通、互助则没有界限。要有“不在其位而谋其政”的觉悟和担当,即使不在其位、不谋其政也要观其政,学习借鉴好的东西,摒弃不好的东西,提升自己的能力和水平。当身处一个组织中出现了在其位而不谋其政的情况时,要提醒或者通知报告相关人员,以防团体利益受损。

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