图 来自网络
火车上，还在和同事聊着我们的中年危机时，手机里跳出一条讯息“中兴通讯子公司大规模裁员，42岁工程师跳楼”。
敏感的字眼跳入眼帘，第一时间点开。
文中的始末，我已经不想描述。图片中上一张是被黄色帆布遮盖着无声无息的尸体，下一张是笑意爽朗的一家三口。鲜活的生命在巨大的压力下选择了自我了解。
此刻的我，渺小而无力。
我是个HR，老HR，工作多年，也即将踏入40岁大关。面对这样的新闻，我突然间有种兔死狐悲的感觉。我在我的朋友圈转发了此新闻，第一次真实的面对自己，我写下了这样一句，“下辈子，不再做HR了，有时候HR就像皇权手里的刀，刀是不会认人的。”
也许很多人会有各种辩驳，说HR不仅是裁员，还有很多有价值的事情，裁员也可以聪明的裁啊，中兴的HR肯定不专业啊…….
诸如此类的话，我不想辩驳。我只想说，当你人到中年，房贷，学费，医药费的三座大山压着你时候，却被告知饭碗不保，你就会发现，所有的专业能力，所有的以组织需求出发的语言和想法都会多么苍白无力。
所以，我告诉你，你讲的都是屁话，当轮到你的时候，你才会清晰地感受什么叫“人为刀殂，我为鱼肉”的无力，无奈和灰心如土的感觉。
在我HR的多年经历中，罢工，裁员，给人家打绩效最低……我都干过，谈协商解除的时候，我曾经是多么冠冕堂皇的告诉人家，公司已经为你考量过了，相信我，离开这里，你的未来会更好。
现在想想，都他妈是年少轻狂，不知现实疾苦地干了一些不是人事的事。
42岁，前面在冯唐还在笑侃“油腻腻的中年人”是如何的猥琐，如何的懒惰不知进取。后面这个有着一双小儿女的中年人就万念俱灰地选择了跳楼。妻子的哀痛，老父的心碎也许都将随着时间的流逝被人所遗忘，只有他们继续辛苦地生存着。
中年人，怎么了！招你惹你了！ 谁说中年人干不过年轻人。中年人扛着三座大山，走的每一步路都必须思索清楚，你说他不够决断，中年人处事决策，要考虑各方感受，你说他瞻前顾后，中年人忍气吞声，为的是求得安稳饭碗，你说他懦弱无能，中年人辛苦加班，为的是不落人之后，你说他效率低下……
我不喜欢看大肚子的发福男人，我也不喜欢成天唠嗑家常的黄脸女人，但他们要怎么生活，他们觉得好就行，我是哪根葱能去评价他们！
楼已经跳了，人肯定是没了。我只想说一句，请大家放过中年人，尤其是那些没有身居高位的中年人。
所有的什么组织需求，都抵不过人命。举刀之前，请三思。
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