读书的时候，我一定不是那个“别人家的孩子“，工作的时候，我一定不是领导眼里的 “红人”。每当遇到这样的情况，难免会怀疑人生：我这辈子难道真的就没有出头之日吗？看了猫叔价值百万的文章，答案当然会是否定的。
【冠军战略】
001 成为第一
说起冠军战略，你会想到什么？体育界的姚明还是钢琴界的郎朗？当然他们也是冠军。但对我们普通人来说，冠军战略是什么呢？是想方设法成为圈子内的第一，成为自己部门、公司乃至行业的第一，因为名次与得到的资源是成正比的。
【深度战略】
002 识别重点
严格遵循80/20法则。
80%的工作成果来自20。深度战略的第一步是要找到对自己有用的20%重要信息，剔除/弱化80%的部分。
【他赢战略】
003 极致利他
作为一名从专业人员成长起来的基层管理者，我总是会觉得其他小伙伴所做的事情不符合我内心的预期，所以很多事情习惯自己来处理。但长期来看这是很不利于团队成长的。我必须深刻地认识到：管理者一定是通过成就团队成员而获得自己的管理者价值的。
【习惯战略】
004 培养习惯
不仅要培养习惯，还要让自己培养良好的核心习惯。培养核心习惯即要识别优先顺序，并将这个习惯变成有力的杠杆。对于我来说，阅读、分享、实践是目前最紧急、也最重要培养的三个习惯。
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