文 | 职业规划师 Vin
职业规划师Vin
九月咨询感言精选
底层思维
曾经有一个学员跟我说，“我感到自己的生活，在一个不断重复的循环里，看不见头，也找不到出路。我的生活好像一个时钟的表盘，每日生活在制式化的循环…我感觉「时间」出了问题？！但是，我不知道究竟问题出在哪里？"
你是不是也有过这样的感受呢……
唯有改变底层思维才能改变制式化循环体系.
职场抱怨
职业发展中最悲哀的两个状况：一是拼命的在贫瘠的土地上耕耘，二是总是在寻找机会却不知道自己就站在肥沃的土地上。
工作这么多年，我的体会是让你100%满意的企业是不存在的。咨询中，遇到不少的人抱怨所在企业，福利不好，上司或老板太苛刻等等，这都不是一种成熟的职业素养体现。
如果你觉得企业不满意，我的建议是要么离开，要么去适应或者改进，抱怨不解决任何问题。
经验/学历/知识≠能力
咨询中，发现不少人误把经验当作能力，误把学历、知识当作能力，都是不对的。有的人所谓的十年行业经验也只是对行业有点粗浅了解，有的人干了三年已经有了很深的见识。或者有的人让你感觉，虽然他的经验很不够，但他的那种思维方式很好，按照这个趋势发展下去肯定会有不错的发展。
所以我们人在企业，但不能局限于企业，要有更高的视角。董事会关注产业，总裁关注行业，总经理关注企业，员工关注职业，你要想成长的更快更高，就要去关注他们应该关注的事情。
真正的人脉
真正的人脉是你能帮助到的人，那才是你的人脉。
乖孩子
咨询中，发现乖孩子是活得很辛苦的。
因为听话这两句话，是暗示有人说某一句话，你需要去听。不需要用脑袋去思考，按照他们说的照去做就行。
所以培养出来一个成年人，在自己的人生里面往往就是没有突破的能力，不知道怎么办，无力感，或者经常坚持某一个没效的方法。
碰到很多客户都是这样，所以在个案咨询中，针对这样的孩子，我增加了能量辅导的环节，先提升能量再做事。
汽车行业
今年不少汽车行业的从业人员咨询，大部分是机械设计方面的工程师，他们普遍反映职业发展受限，遭遇职业瓶颈。
近日一汽大众更是表示：今年校招将不收车辆、机械专业的毕业生，只招计算机相关；包括规划、生产、质保、采购、销售等一系列岗位，也一个不招。
一汽日子不好过，也是整个传统车厂的整体缩影。我认为一方面是大环境，汽车行业的确不如之前景气了，二是汽车领域传统研究方向已经趋于成熟，岗位少之又少，需求最多的项目也与自动驾驶相关，对C，C++，Python等编程技能要求高。而纯机械专业的工程师，在学校很少接触这些，本来是对口方向、对口专业，现在却怎么都匹配不起来了。
So,今年汽车行业的关键词，可以总结为：洗牌、裁员、退潮、维权、自燃和寒冬。面对如此形势,该如何应对和突围？
迈入新时代
有些快速增长的东西，本身就是焦虑的根源，既然全世界经济进入了一个新的阶段，整体有些低迷，找不到新的方向，那么我们不必过于忧虑，心态就要从容一点，多一些思考和耐心。
进步也是要在遇到问题中不断系统审慎总结经验，接下来做的或许才会更好。
干嘛非得要严格自律？
上周这位同学的问题有趣又非常有代表性，在这个快速发展的时代，人人都想要花更多的时间和精力让自己变得更优秀，但大多数朋友很难达到严格自律的状态，于是上进心有时就变成了煎熬，问我该怎么办？
《奇葩说》里颜如晶的一番话让很多人有共鸣，她的大意是：我们很上进，但我们不知道上进心的尽头在哪里。这样上进的人生，就像不断被上紧发条，永远不知道在哪里可以松弛一下。
所以，我将通过我自己过往的故事告诉大家：上进心换成开心更重要。
互联网时代领导力
今天的咨询者是位HRBP，工作多年，最近几年他们集团由传统行业往互联网转型，注入了不少90后的新鲜血液，于是在这个拥有70后、80后较多人群的传统团队里，如何切实针对业务部门的特殊战略要求，提供前瞻性的人才战略，驱动各阶层管理变革成了他的课题。
互联网时代，我认为领导力的最关键的五个要素是：专、小、变、快、远。专和小是空间维度的概念，变和快是时间维度的概念，远，就是站在未来看今天。
我们谁也不敢说自己能预测未来，但是做为管理者至少可以训练预测未来的几项基础能力：洞察力、判断力、学习力以及平行领导力。
决策力
程仪，211重点高校研究生毕业，管培生身份进入四大行总行，他目前的困惑在于明显感觉银行的晋升渠道非常窄，行业和个人发展缓慢，无法忍受较低的薪水以及低速成长的状态。刚好面临一个转变的机会，是去是留，问我该如何决策？
决策本身没有好坏，只有是否适合。同样的情境，不同的人会做不同的决策；同样的情境同一个人，不同的事件，可能也会有不同的结果。其实决策无外乎就是两点：一是依据本心做决定；二是能否承担决策可能带来的最糟结果。咨询中发现非常有趣的一个现象是越优秀、越是想法多的同学越难做出决策，这类人群还不在少数。
我自己的方法是越重要的决定越相信直觉，通常又快又准。相信自己，努力做到自己能做到的，就是当下对自己来说最适合的决策。
圆梦看你的“完成力”
丽筠找到我，应该是去年冬天最冷的时候。她说看了我的文章很受触动，想请我帮她做一次短咨询。结束短咨询，她又毫不犹豫和我确定了半年的全案咨询。
我写东西的速度不慢，但完成丽筠长达18页的结案报告，花费了些时日。写了改，改了不满意停，停了又写，写不下去的时候，就把我俩咨询中的对话记录，看了一遍又一遍，我记得有次梦里还在和她聊。这大半年的时光里，虽然每天的来访咨询者很多，但她那柔弱的声音时常在我耳畔想起。
那股声音的背后，我听出的是无助、是叛逆，是不甘，更是倔强。
是啊，谁不曾独上高楼，谁不曾为梦放手，就怕你宁愿流泪望天，却不肯昂首向前走。
作者|职业规划师Vin
拥有19年金融、地产、商业、教育行业咨询操盘经验，前绿地集团营销策划总监。
现为盈石咨询创始人，资深咨询师。专注于职业生涯规划一对一深度咨询。咨询客户口碑好评度96%，服务满意度超行业平均值90%以上。
已帮助1600多位客户协助其个人解决与生涯准备、生涯选择、生涯瓶颈等有关的困难与问题，清除情绪与认知上的障碍，达到工作与生活角色之间的融洽和谐。服务过的客户包括大学生、职场新人、女性职业者、企业中层管理者、公务员、IT程序员、创业人士等等。
自媒体公众号“职业规划师Vin”
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