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《卓越员工的12项修炼》输出

《卓越员工的12项修炼》输出

作者: 鹿鸣吉祥 | 来源:发表于2019-05-01 23:59 被阅读0次

    标题:卓月给平樊的一封信

    材料:《卓越员工的12项修炼》

    字数:788

    亲爱的樊:

    见信好!

    上次你来信问我,为什么短短两年我就从安全环保部普通员工升为一部之长,而你还是基层员工。其实很简单,今天就跟你说说。

    【敬业】

    001我开始发自内心喜欢工作。喜欢在轰隆隆的机器声中穿梭着去检查各种设备仪表,喜欢在管道林立间发现问题查出隐患并解决掉它,喜欢核查数据指标保证环保,我真的已经把安全环保工作当成了我的事业来做。

    002每天上班第一件事,就是列出今天要做什么,比昨天要有哪些进步,为了进步不怕付出甚至想更多付出一点点。

    003同事们说我太敬业,我很开心。因为我发现当我开始端着敬业态度时,我不仅从工作中学到了比别人更多的经验,也赢得了很多同事的尊重,领导也更看中我了。

    004但是我不想领导只觉得我敬业我努力,我想在安全环保方面有拿得出手的东西。所以我买了很多专业书籍,并研究了近五年来安监局的政策和文件。研究中我发现环境保护这个新趋势,通过努力我就抓住机会成了公司唯一的环保员。

    【忠诚】

    005这几年单位效益不好,我们部门很多人包括原来部长都办理了停薪留职,而我却坚持留下来。因为我觉得那意味着当了逃兵么,对于企业来讲,不就相当于你背叛了嘛。哪个单位会喜欢背叛过的人呢?所以,理所应当领导让我暂时负责部门事宜。

    【人际关系】

    006暂代部门负责人期间,我深知处境艰难,因为突然从普通员工升职,很多领导干部都盯着我呢。我首先得处好上下关系。

    007经过努力,我和安环副总关系非常好。因为我总是仔细观察,凡事主动出击,经常让他满意地感受到他的要求被圆满地执行了。

    008我还主动替相关领导排忧解难,在他们遇到困难和麻烦的时候。

    009我尽量做到与人方便,诚恳正直,信守承诺,大方,让部门员工慢慢觉得我是一个值得他们信赖的人。

    010就这样,我慢慢成了领导和部门员工间无可取代的人,成了部门负责人的不二人选。

    樊樊,明白了吗?加油吧!你也可以的!

    小月

    2019年5月1日

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