上周四，睡梦中的我被一通电话叫醒，B科室的领导电话我，顿时心里警铃大作。我是A科室的小职员，入职不到一年的新人，而b科室是刚刚成立的科室，正是缺人之际，那么，这通电话的意寓已不言而喻。
结果，正如之前所想，确实是要把我逼上梁山。b领导美其名曰给你选择的机会，然而话里话外都透露着，原来的科室已经放弃了你，你只能来我这里，可是我这里同样不欢迎你，只是迫于无奈，只能要到你。
我自问刚刚毕业的大学生，刚入职场，没有经验阅历，在刚开始确实说错话做错事，但还不至于因为这种小事就被领导拿来杀鸡儆猴，成了炮灰。
思前想后，问了几个人的意见，也只有领导层间的矛盾波及到了我这个无辜的小职员。并且承载了b领导的所有怒气：排挤、打压，甚至连同批进公司的同事都要踩上两脚，刚开始两天，我以为是同事自身品性问题，毕竟雪中送碳能有几人？然而经过昨天，我发现，原来一切不过是b领导的授意。
说到这里已不用多说，在某企这种事屡见不鲜。今天的我已经学会了接受，之前的反抗无一不透露着自己的无知与愚蠢。再进一步思考，为什么那个人是我，仅仅是因为我是新人？不过是因为我没有让a领导必须留下我的理由。无论是自己的专业知识还是工作阅历都不足以让他为我费心思。为什么我又能改变自己，委曲求全的在b科室低眉顺眼的工作？归根结底，是我没有说走就走的底气，如果不开心，大可以辞职不做。将此处不留人 自有留人处发挥到底。因为清楚的明白自己一旦辞职，就会成为无职业的社会人士。因为没有地方可去，才会在低谷中挣扎。
培训时，讲师说了一句话，让我记忆犹新：要把自己培养成什么样的人？哪怕今天领导就把我辞退，我也无惧，因为我有本事可以下一秒就找到月薪更高的工作。
所以，所有的委曲求全，都是因为你没有说走就走的勇气。
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