大学毕业来深5年，从月薪5400到年薪30万，一路走来，职场发展看似相对算顺利，实则此过程中也见识了太多人性之光辉与黑暗。
2014年7月，第一次来到深圳南山，毕业第一份工作是在一家知名互联网科技公司做行政管理，主要工作职责是为公司经营活动提供后勤支持。身边90%以上同事都是通过校园招聘入职的国内知名大学毕业生，工作氛围简单朴实，同事之间关系融洽，那个时候总是觉得生活有无限可能，未来的天下一定是属于我们的。
2016年1月，因为工作需要调去公司在东莞新建的制造基地，主要负责组织为现场生产生活提供后勤支持和保障，第一次在混乱中带领团队组织工作，也许是初生牛犊不怕虎，后勤工作得以成功有序开展，后勤旗下的食堂模块最大供餐人数达到8000人，单月最大营收280万元，2016年春节也在厂区陪员工度过。
制造基地投入运营之初，需要磨合的地方很多，后勤模块也不例外，而最大的冲突和需要磨合的地方莫外于员工的吃穿住行日常生活方面，至于生产活动方面，有成熟的人员班子和流程直接复制一切相对顺利，后勤方面面临团队新组建人员不稳定、公司资源支持不稳定、员工情绪不稳定等诸多方面的因素。
期间最大的一次冲突是一名重点大学毕业的高级文员因对餐食不满意直接冲食堂工作人员扔筷子。事后其主管为其辩护并指责后勤服务不到位，第一次，见识到原本看似美好融洽的工作氛围中也有冲突，也会有明显站不住脚的不可理喻却仍装作有理有据张扬跋扈，值得感动的是，时任最高领导，在知晓此事之后多次到现场临时视察，确认现场没有状况之后支持后勤工作组。
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