一
真正的快乐，不是寻求刺激的快乐，而是没有痛苦的快乐。
二
沟通的时候首先要明确自己的目的是什么，就是以终为始，以目点作为诉求点和结果，在沟通时发生情绪、误解的变化，自己都要提醒自己不能陷入对方的情绪中，想想目的，及时调整情绪。其次，注重逻辑性，善于概括、总结，可以先说结论，再讲过程，注重严谨性，这样层次分明，对方也易于理解和清晰；第三，注重技巧和不同的场景，针对不同的人有不同的风格，有的人先讲结果，有的人可能要先讲到利益，有的可能先讲个易于接受的故事。
三
我们防止被骗只有一个前提，我们首先得承认自己是笨人，当你意识到自己是笨人的时候，你就知道有些人讲的那些似乎有道理的东西是一种骗术，当你认为自己是天才是聪明人的时候，骗子鼓吹的那些东西刚好能满足自认为自己是聪明的人，让自己误认为自己是天才。
四
看到全或无定律，想起了一句话“不成功便是失败”，水烧到99度，只差1度，也是没有开。我们做事，从一开始就要有全局观念和契而不舍的精神。
所谓全局意识就是要全面考虑问题，成功往往是天时、地利、人和，差一个因素就不可能成功。只考虑个人的努力，不考虑市场环境，不考虑市场需求，不考虑社会因素。只凭一人的主观意愿，只能是片面的个人意愿。记得有位哈佛教授论述过职业规划和如何提高内在驱动力时，提出要考虑几个方面因素：1、我对什么有兴趣？我做什么最享受？什么会让我发光？音乐、文学、数学、体育？（注意兴趣、喜欢、爱好是不同的），2、我最擅长什么？我的才能在哪里？年轻人要够了解自己天生的才能，3、这世界需要什么？世界有哪些问题、机会，可以发展成我帮助别人的所在？就是说仅凭个人兴趣还不够，还要擅长，仅擅长还不够，还要看市场是否有需求，是否能对社会提供价值。
所谓契而不舍的精神，就是要有长久的毅力。看过一本哈佛学者写的《恒毅力》这本书，作者在前人的基础上，对几百名行业卓越的人进行了几十年的研究，找出他们共同的特质。一句话概括就是：长久的热情和长久的毅力。书上首先否认天赋是决定因素，天赋只是一种潜力，努力才是根本。从内因方面来说，此书主要谈到了四个问题，就是说卓越的培养关键在四个方面：依次为兴趣、刻意练习、目的和希望。
一项事业，我们完成了99分，和没完成是一样的。我们没有理由抱怨。树立全局意识，培训恒毅力的精神。坚持把最后1分完成，才有可能成功。
五
知识，只有当它靠自己努力思考，而不是靠努力记忆而获得的时候，它才可以称之为知识。
六
在信息爆炸的时代，情绪满天飞的时代。拥有常识和逻辑更加珍贵，常识是知识，逻辑是思维。
七
常说战略，策略，战术，战略是关于长远的，是大局观，策略是中期的，是一种方法论，是关于如何执行战略，战术是局部的，是具体的实施办法。毛主席说，战略上蔑视敌人，战术上重视敌人，高明的战略家不在乎一城一池的胜利:，而在于全局的胜利。相对应中国古人讲的道，法，术。
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