教师的成长需要一个健康向上、积极进取、团结和谐、充满正气的良好环境。
在这个环境里，管理体制要健全，教师评价措施要跟进，教研活动要经常化，校本研究要制度化，文化氛围要浓厚，人际关系要融洽；领导班子要富有战斗力，校长要身先士卒，以身作则，带头遵守学校的规章制度，带头兼课，带头参加教研活动，经常深入课堂听课，指导教师业务，用自身的人格魅力影响、感召广大教师；中层干部要发挥领导和骨干的示范作用，激励教师积极进取，实现专业发展。
教师的成长需要一个健康向上、积极进取、团结和谐、充满正气的良好环境。
在这个环境里，管理体制要健全，教师评价措施要跟进，教研活动要经常化，校本研究要制度化，文化氛围要浓厚，人际关系要融洽；领导班子要富有战斗力，校长要身先士卒，以身作则，带头遵守学校的规章制度，带头兼课，带头参加教研活动，经常深入课堂听课，指导教师业务，用自身的人格魅力影响、感召广大教师；中层干部要发挥领导和骨干的示范作用，激励教师积极进取，实现专业发展。
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书是促进教师成长的重要途径。教师的精神成长，需要高品位阅读的滋养；教师的专业发展，需要全方位专著的引领。 【...
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我在兴成长计划的路上 教师的教学是一门科学，需要研究，需要创新。教科学，更要研究创新，教师的成长不断，也离不开...
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本文标题：教师的成长需要
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rjlkgrtx.html
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