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读《分享时代:如何缔造影响力》

读《分享时代:如何缔造影响力》

作者: Andy_Ron | 来源:发表于2018-11-14 10:03 被阅读29次
    分享时代

    作者和本书概要

    作者布赖恩·克雷默(Bryan Kramer), 知名演讲人、咨询师、教练、畅销书作者。

    《分享时代:如何缔造影响力》原著名是《Shareology: how sharing is powering the human economy》,本书是一本教你通过分享提升影响力的书。它深刻剖析了人类分享的本质,同时为读者阐明了分享经济在未来将要发挥的力量。更重要的是,本书告诉你如何建立个人影响力,如何把有价值的内容传递到目标客户中从而提升企业的影响力。

    内容

    一、分享的本质是获得身份认同感

    史前时代,人们分享是为了生存。现代社会,分享是为了沟通。沟通是一种融入群体的需求,一种对归属感的需求,只有跟大家在一起我们才安全。

    二、分享的内容决定了个人品牌

    只有创造和分享个人品牌才能改变人们对你的认知,并以此相互联系,在此基础上才能找到跟你志趣相同的人。

    公式:一个人的个人品牌 = 别人如何评价你分享的 信息内容信息来源

    三、把分享作为商业之道进行分享营销

    从品牌角度而言,数字化时代最大的缺点就是统一的品牌认知与个性化的客户之间的矛盾

    公式:你的用户愿意分享你的言论 = 他们信任你分享的内容和你信息的来源。

    你要尽量人性化,人性化就代表着具有可分享性。未来的商业模式就是在人际关系之上建立顾客关系,并和顾客保持互动。从广而告之的传播方式转变为寻求怎样才能创造出有趣的分享内容,也就是进行分享营销

    四、如何做好分享营销

    1. 分享内容:只有触动了人性的内容才值得被分享

    当一条推送的内容触动了一些人的人性,他们就会转发,接着转发的人也是由于同样被触碰了内心深处,以此类推。

    🌰冰桶挑战

    1. 分享对象:让每位员工成为影响者

    网络已经改变了影响力的源头,人人都能成为有影响力的影响者。影响力的背后,是信任,人们因为信任一个人或是机构而愿意接受他们的观点。

    员工就像是后院中被人忽视的钻石,而他们是对你的企业和目标有着深刻理解的人。
    1.给员工提供时间和资源。
    2.要让合适的员工成为影响者

    1. 分享时机:把握分享时机的标准就是,受众是否会“产生共鸣”

    分享的内容和频率都应该适度,并不是越多越好。找到自己最佳的分享频率。

    1. 分享方式:用帮助替代推销

    每当买家或是他们身边的圈子有所需要时,你总能及时出现,并以高涵养、高价值的内容分享来换取生意和商机,你就早就赢得了客户的信任,这也是把最初的人际关系变为商业利润的最佳方式。这就是我们说的内容营销方式。

    五、分享的未来发展

    未来将会是人们打开心扉的时代,因为人们愿意分享的信息越多,社会作为一个整体的进步就越快。

    人们能够接触更多的信息,这意味着我们能够更快、更轻松地解决社会问题,我们清楚地知道一件事该由谁去做。

    当所有人都可以无所顾忌地浏览信息并且随时分享自己的信息时,未来会进入分享型社会。不仅把自己的想法分享出来,而是把所有人内心深处的科学和哲学思想联系在一起,共同分享,一传十、十传百,最终改变这个世界。

    参考: 得到-每天听本书

    本文标题: 读《分享时代:如何缔造影响力》
    本文作者: AndyRon
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