昨天，与同事的一番谈话，好像突然点醒了我，让我终于意识到最近工作一直不顺，问题可能出在了哪里。
入职工作到现在已经有8个月了，相比于身边其他人的加班熬夜，我的工作似乎异常的轻松。平时也不太需要加班，即使需要临时赶一些文件，也可以拿回家坐在舒服的床上抱着电脑写。当别人问起最近工作忙不忙啊，我总是不好意思的说，其实还好吧。这让我一度怀疑，我真的是在那个以加班著称，久负盛名的‘四大’工作么。
我属于那种闲下来就会胡思乱想的人，所以平时我都会尽量把自己的时间安排的满一些。上学的时候看重成绩，所以总是一天到晚耗在图书馆里，不管看没看进去书，心理安慰似的觉得被动吸收也是在学习了。工作之后，项目周期短，身边的同事又愿意耐心的教。像打游戏一样，反馈来的快，越发感觉工作比学习有趣多了。
然而，我可能就是在温水里被煮的青蛙吧。
刚开始做项目的时候，虽然还处于一万次方懵逼的状态，但是学生时候留下来的要强的习惯，总是督促着我去问问题、想办法解决问题。工作内容部分，我有的也都是理论学习，实战从来没做过。但是我遇到一个很好的team，只要虚心，大家都会教你，而且是手把手的教，这让我从一开始就享受到了天堂级职场的待遇。
在四大的工作环境里，大家都表示第一年你可以问任何问题，别人不会对你要求太高。有很多经验，别人也不会在网上讨论太多。或者说，网上有的资料，拿过来也不一定适用。所以，再骄傲的我，在自己摸索的道路上，不断碰壁之后，同事或者上级的几句话就解决我的问题的情况下，越来越依赖直接索取答案了。
我渐渐的以为，学习同事们处理事情的方法，就是我工作的任务。我以为这里没有业绩，需要你别出心裁的去实现什么成果。我以为成长只是时间问题，而没有多少自己可以控制的余地。
但是在最近的一次闲聊时，我的同事说却对我说，他平时工作的时候，基本只会找senior问一个大致方向，可能需要的工具，后面的事情几乎自己解决。他觉得我们这些人好像都没有什么解决问题的能力，总是遇到问题就只知道问。
听到这个话，我的脑袋就像被敲了一下似的。我很想反驳，但是再反思一下自己最近做的项目，几乎都是不停的在麻烦其他人。别人太善良，没有把话说的很明白，我却仗着自己没经验，还理直气壮的提问。
Too young, too naive.我太过相信“第一年可以问各种问题”这句话，导致自己渐渐失去了解决问题的能力。身边的人再耐心，也禁不住一个人大事小事不停的问，自己的工作也要做啊。我一味的依赖别人给予的好，却忽略掉设身处地的为别人着想，更是忘记了做一个合格的职场人最基本的就是去帮助解决问题，而不是创造问题。
无论在什么样的公司，工资是否与业绩挂钩，我都不应该把主动权就这样交出去。我现在意识到问题，还来得及么，我还能。。。改过来么
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