职场只占据生活三分之一的时间，但影响的却是整个人生。
看似每天在拼命打拼，实则被碌碌无为的工作所困。看到别人步步高升，又感叹为何差距如此之大。
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似乎，35岁是道坎。
曾在知乎上看到一个提问：“找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？”
为什么老板们这么看中35岁这个年龄？
其实35岁前后，一个人的生理机能发生了显著变化。如果20多岁、30出头时可以蛮不在乎熬夜、加班，到了这个岁数再敢如此造次，立马会受到自然规律的惩罚。当前很多公司，还是推崇加班文化，动辄就是朝九晚无、双休日也要加班的工作强度。
少了拼劲，更没有了年轻时的胆量。到了35岁这个年龄，你积累了一定的工作经验，有了一定的地位和身份，做事就会显得比较谨慎，缺少初生牛犊不怕虎的冲劲，更多时候只是按部就班地执行任务。
还有就是收入，一定不是公司中最低的层级。公司会计算在每个员工身上投入的成本和产出收益之间的关系。一旦你的成本收入比出现倒挂，拿着高工资、创造的收入还不如那些年轻的员工，你的结局肯定是“被请走”。
这样看下来，35岁确实是职业发展的分水岭，是一柄悬在头顶上的达摩克斯之剑，随时会落下来。
35岁只是一个笼统概念。如果只想着做好眼下的工作，只过好眼下的小日子，到了35岁或者还不到35岁，你真的就悬了。
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这个时代，其实每一个对平庸生命和无趣生活说“不”的人，都在寻找一个答案：下一个风口在哪里？
必须让自己不被工作束缚住，要善于发掘自己的能力和天赋，在其他相关领域开辟出一片天空。这样即便到了35岁，你也有了一条退路。
曾经听朋友说过他认识的一位职业规划师，曾任职于多家外企的HR，繁忙的工作之余，会参加一些心理学和沟通课程，悉心研究职场中如何实现更有效的沟通。他会将学习思考的成果，变成一篇篇干活十足的文字，在公众号和其他自媒体平台收获数十万粉丝。
35岁那年，他主动向管理层提出辞呈。他不想把一年365天的绝大多数时间，都浪费在飞机上和那些难缠的客户。他决心做自己喜欢的事，用文字、还有多年积累的专业知识养活自己。
起先，他在一些内容平台上设立了专栏，写一篇稿子就会有一定的收入，同时他也利用自己以前积累的经验，在知识付费平台上开设各种课程，涵盖职场沟通、人际交流等等，因为多年的人力资源从事经历，每门课程都深受学员的欢迎。再加上各种平台的打赏，和一些不定时的外出讲座和授课，他的收入远远高于当初在企业时的工资。
在他来来，钱是一个方面，最重要的是不必看别人的脸色，可以自主支配时间。精神好一些就多上一些课程、多写一点稿子；不想工作就选择休息，不必过分透支身体，也让自己活得更愉快。
随着社会的多元化发展，越来越多的人开始向往这样的生活方式。
现在这里，有一个可以展示自己，不留遗憾的舞台，只要你敢于拼搏。
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总有人懊恼为什么自己没有一夜暴富的命，其实好运气很多时候都是伴随抱持感恩之心的努力到来的。
毕竟35岁时，你的职业生涯还未过半，还有更多的精彩、更多的传奇等你去演绎、去书写。
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