【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事必有四种解决方案

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事必有四种解决方案

参加训练营之前，我从来没有听说过DISC，入营好几天，我都不知道自己参加了一个什么学习营。只是猫叔推荐非常好，然后就参加了。

随着慢慢了解DISC，以及读了很多学姐学长的分享 ，我竟然开始喜欢上了DISC。并且开始有意识地运用DISC。

001 了解到三个前提假设：01每个人都有DISC四种特质，只是比例不同；02行为风格没有优点、缺点，用的好是优点，用不好就是缺点，以他人需要的方式去对待他。03 DISC是可以调整和改变的！用增加的眼光看待自己和他人！我是典型的D，平时做事虽然风风火火，可是很容易得罪人，一直都很苦闷，了解到DISC的三个假设后，知道自己的情况很普通，而且也是可以改变的，心里平静了很多！

002 团队中要善用DISC的协作互补。只有一种单一特质的领导团队会在管理工作中造成不良的后果。比如，我是D，平时总是盯着目标，不善于与员工构筑亲密关系，结果团队人员虽然很努力，可是总感觉压力大，紧张。学习了DISC后，我找到一名I员工，让她负责大家的日常娱乐和氛围打造，果然好了很多。

003 懂得了凡事必有四种解决方案，碰到任何事，首先应该积极的寻找解决问题的四种方案，而不是消极地逃避问题，或者一意孤行使得问题更加糟糕。就像海峰老师说的，你使用什么解决问题的方式，取决于对方适用于什么方式。所以，学习DISC，了解对方的属性，然后用别人喜欢的方式去解决问题。

004 DISC让我们独处时能照顾好自己，相处时能照顾好别人！幸福是一种能力，只要你能灵活运用，并在生活和工作中有意识地观察和运用，生活其实也很简单很美好。

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