教育
每次得到有直播讲座，请来的都是各行各业的大咖，他们会比较广泛地去谈自己擅长领域的动态。特别好的地方在于，他们能找到行业的宏观数据，再结合自己的工作经验，最后再来演讲。反过来说，这种几万人的讲座覆盖面太广，有时候感觉和自己没啥关系，所以听讲座要有一定的目的性，而且要细心。昨天，我就消除了一些对行业的误解。
一：找工作的途径
以前就知道打开招聘app或者网站，海量投简历。原来，如果一个公司有了新岗位，老板想的是哪个年轻人比较靠谱，或者是熟人互相推荐。经过好几轮筛选之后，才会去招聘软件里发招聘。
二:如何定义能力
昨天的讲座结束之后，有个学生问了个问题“在未来，哪些能力比较重要”
这个问题一听就知道是学生思维，说什么沟通能力、演讲能力很重要，然后去专门地练习，或者说考名校，来证明自己的实力，这些都是间接的证明。最后的方法就是告诉别人，我以前有过这方面的成功经验；例如“我曾经带过6个人的团队，在三个月突破了两千万的业绩”。
三：不要羡慕别人
过去的十五年，新东方和网易这两家大公司发展比较快，也涌现出了很多的人才，其中就有一些是低学历的人。然后就有很多人（也包括我）特别羡慕他们赶上了一个好时候，同时也为自己惋惜。其实，15年前罗永浩和古典，李笑来可以在新东方找到好工作，现在也一样，不要有生不逢时的慨叹，这不过是自欺欺人罢了。
最后，我要修正我对工作的看法。
1把自己的工作做好，提高业务能力
2学习就是工作，工作就是学习
加上一条
3让更多人的看见，因为更好的就业机会来自于熟人推荐。
网友评论