今天来值班，跟门卫杨师傅聊了会天。明里暗里说下午我可以早点走。
按说门卫值班，是应该正常值守的，他十点准备离开，说是回去做午饭，午休后大概两三点才会来。
幼儿园两个门卫，彼此不合。看到一张数据表，同样岗位，杨2100+，吕1300+，而且平时吕做的职责外事情更多些。
现在是下午一点半，杨回去吃饭后不到一点就来园里了，虽然我默认他可以下午三点再来，但是他还是提前来了。
通过早上的交谈，他这年近六十的老油条，岂会不知看人下菜？看到我这买了泡面，他还帮忙烧开水。
人与人交流现在都要防备着点了，很难说别人透过你的话语来判断什么信息或想法。
要防捧杀，要防坑。多说多错，多做多错。
管理，管的是事，理的是人。真的是门学问。以前自己觉得不重要的事情，现在都要重视起来了。抓大放小，通过别人的行为来判断心理。虽然自己不一定正确，但还是要注意有自己的想法。
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本文标题：20240721职场反思：人情练达即文章
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