读后感

读了高绩效人士的五项管理这本放在身边三年却没有打开的书。这本书是我在大众的时候我的师傅给我的。他当时可能是真的看不下去我每天忙忙乱乱慌慌张张的做事方法吧。

这本书初看实在有点看不下去，感觉都是路边的大实话套话。是每个人都懂但是又做不到的事情。但是当我越向后读，越觉得道理深刻，有种大道至简的感觉。

这本书说的五项管理包括心态、目标、时间、学习、行动管理。

心态管理

心态自不必说，一切行动的基石。去年的时候我也写过一篇如何控制工作中的情绪的PPT。也是翻了很多案例，找了很多道理。我们要用积极的心态看待事情，一念之差就是两种人生。同一个家庭中的两兄弟，一个是议员一个是囚徒。而他们共同的理由是，我走到如此境地是因为我的家庭我的父母。所以决定命运的不是外在世界，而是内心世界。是自己的内心在得到了外界信息之后，自己把消息内化，然后做出对这个世界的反馈。所以我们在任何情况下都要有一个积极乐观的心态。而对于如何培养乐观的心态，书中也给出了八个关键词：认真，快，坚守承诺，保证完成任务，决不找借口，乐观，自信，爱与奉献。这些词让我们不管在生活还是工作中提高了自己的效率，减少了抱怨，从自身找问题，为别人奉献。而真的要做到需要每日修炼，成为习惯。成功不是一时的行为，而是长久的习惯。

目标管理

世界是只有3%的人有清晰而长远的目标

10％的人，有清晰但比较短期的目标

27%的人没有目标

60%的人，目标模糊

思考之后我觉得我是这百分之六十中，目标模糊的，并且随意改动的人。

其实也写到人为什么不设定目标：害怕失败，害怕被耻笑，不知道目标的重要性，不知道设置目标的方法，不知道设置的是否正确

而单单就我自己而言，我觉得设置目标之后有压力，并且害怕被别人知道，害怕自己没有完成之后别人拿这个打趣我，还有每次看到自己都完不成容易否定自己。

文章也提供了设定目标的好处，但是对我感触最深的是，目标使我们把重点从过程转到结果。成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。

而以后我设定目标的话，也可以从多方面，比如财富目标，这个目标尽可能的详细，比如明年存多少钱，买多大的房子，车子最好连型号都想好。事业目标，这个就要包括工资职位。家庭生活目标，比如明年找到男朋友或者可以有相处的对象。人际关系，制定和维护好人脉资源，比如和同事搞好关系，至少不让关系的恶化影响到自己的生活。学习成长目标，出了校门之后自己已经很难再看书学习。当然现在的学习是各方面的，而自己明年的目标是读52本书，以简书的记录为准。学习电吉他和烘焙。目前电吉他和烘焙的材料都已备齐。如果还能学习其他技能，比如PS就更好了。健康休闲目标，这个是我打算制定一个详细的每天规划。包括每天的晨跑。

把这些具体的目标具体的拆解，把整个人生蓝图分解为长期和中期近期目标。然后设定年度目标，然后拆解到月，到周，到天。

实现目标的方法就是每周总结，矫正目标。循环往复，天天修炼。主要的是每天坚持。

时间管理

每个人都有自己的时间价值。这个时间价值是根据收入和时间来计算的。年收入除以工作天数，除以每天工作时间，或者可以继续除以六十分钟便得出每分钟时间价值。每个人的时间都是一样的，每天都有86400秒，用完就没有了，这个是不可逆的。

把自己的每天都当做生命的最后一天来珍惜。休息可能会让你获得精力，但是过度的休息就是浪费时间和生命。缩短了生命的宽度。

学习管理

阅读大量成功者的书籍，发现成功规律，提炼步骤，找到方法。像我现在在读一些方法论的书，树立目标，优化时间管理

与一流的人士交流，获得成功的方法和诀窍。这个方法让我想起来最近很火的格局这个词。你想要做一件事，不跟着专业的人学习，却去咨询没有经验的人。结果可想而知。尤其这个没有经验的人是你亲近的人，你对他有百分之百的信任。所以不要每天和格局小的人纠缠，浪费时间和生命。

听成功人士演讲上成功者的课程。短时间内获得比较系统的成功步骤和方法。虽然说成功不可以复制，但是成功的方法是可以学习的。虽然你不能成为马云李彦宏，但是一个有成功开店经验的人至少可以教你如何选址，如何进货，如何运营，如何增加客户粘性。

行动管理

行动是一切成功的保障。如果你还行动不起来，肯定是失败的不够多，痛苦不够深，缺乏明确的目标。

行动起来吧，没有行动一切都是零！