忙了一天，有喜有悲，喜在于我套到两个京东Y事业部非常不错的产品，悲在于今天电话质量不怎么好，报告也只有1份
一，盘活候选人
这个我应该是今天中午去问ada和跳呗有什么好的方法，回到两个月前自己还在做金融的时候自己就应该找出star候选人，我相信每大公司至少有3个像严昊那样的人，因为没有内线，今天再做金融发现很多从零开始，去京东去找人，连个转介绍没有，新的岗位自己和别人还是同一个起点，要走同样的sop，这个时候自己应该是有之前很多优势的。保证下次再遇到岗位需要京东候选人，我是马上能知道那个部门是有多少人的，这个就在于候选人经营管理了。
二，"不错"的电话量
每天是打了很多电话，但是新的候选人却很少，好多优质候选人还在公司，自己不断妥协，不愿意多去想办法。找人和电话时间没有分配好，ada强调多遍的可以9点到10点重点打有意愿的候选人，10点到中午重点找人。
三，你很幸苦但不代表你做的很有价值
一天忙到10点半才那么点电话，白天都在干嘛，才2个优质候选人。自己退后一步就会退后第二步，自己在电话量问题上不断欺骗自己，一次两次自己就越来越习以为常了
四，每天不应该重复犯错
认清自己的优势，认清自己的劣势，发挥自己的优势，提升自己的劣势，自己的每天不应该是重复犯错，你是很幸苦，但是没有多大价值
五，答应的一定要做到
口头承诺就一定要答应，这周答应7个一面，现在没有完成，自己答应的周二前5个一面没有完成，答应的周三35个电话没有完成，答应的今天出4份报告没有完成。不断挑战自己信用底线，哪一天自己说话真的别人当作放屁，你的人生就完了。
六，真正的工作
今天的乒乓球让我融入生活，以前自己只知道工作，天天打下乒乓球，和别的组交流交流，现在自己在这方面很弱，大家相互交流。
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