写一份完美的简历是个不小的挑战，很多人都不知不觉地踏入了一些误区。比如说，很多人都认为，简历不能超过一页，或者在简历中撒一些无伤大雅的谎言没问题，但雇主却不这么认为。职晓一站式求职，专注留学生职业成功。

误区1:成绩是主要考虑因素

真相：在面试应聘者时，我甚至不会考虑成绩。我知道你可能在专业上表现很好，但是对我来说，西班牙语或统计学对我所选择的行业都没什么关联或必要。我更感兴趣的是你在简历中提到的实习经验，这可以让我了解你的工作能力。

误区2:简历应该只有一页

真相：简历可以是2页，除非是你的简历写得太罗嗦，那还不如只写一页来得简洁。但是一页真的太少了，除非你是应届生。

误区3:应该把你的工作成就独立写出来强调

真相：如果你把自己的工作成就从工作经验中分隔出来，面试官可能会忽略掉这部分。正确的做法应该是在相关部分一并写出你曾获得的工作成就。

误区4:简历应该包含所有的工作历史

真相：如果你工作了30年，那么最初开始的那几年可能会比较无关，就可以全部省略掉。如果已经工作了10年或15年，那么实习经验也可以不谈，除非这些实习或前雇员或某份工作能充分证明你的能力，又或者是在雇主的名字会引起一些兴趣的情况下。

误区5:简历应该笼统而言，这样才能增加获得岗位的机会

真相：只有高度个性化和有针对性的简历才可能会为求职者争取到成功率较高的面试机会。与其写一份笼统的简历，求职者不如花时间做点广泛的调查，了解目标工作必要的技能、专业、经历和证书。这些信息可以作为你写简历和其他自我营销材料的指南。

误区6:纸质简历就够了

真相：LinkedIn正在改变招聘。再过几年，LinkedIn将成为雇主招聘工作不可或缺的东西，LinkedIn档案正在取代简历。

误区7:不要包含社交媒体信息

真相：反正现在大多数雇主也会访问你的公共社交媒体网页，所以把自己的社交媒体网页包含在简历的联系方式中是不错的做法。你应该特别加上你的 LinkedIn链接。不过首先，你要确保自己的社交媒体网页不会互相矛盾，并彰显你的专业。你在LinkedIn的信息应该与简历上的一致，确保受雇日期和其他关键信息对得上号。

误区8:善意的谎言无伤大雅

真相：诚实是写简历最佳也是唯一的原则。简历必须能真实地体现你的工作经验，不能过分夸大你的成就或职责。雇主都很看重职员的正直，这点你可以通过真诚、诚实的互动来体现，而如实地撰写简历就是第一步。很多公司会使用外部公司来查证面试者的前雇主和学校。

误区9:一份PDF格式的简历好过Microsoft Word文档

真相：简历不应该以PDF格式投递。PDF文件有时候会让浏览者无法使用关键字扫描软件或求职者追踪系统来挑选关键的信息，这意味着你可能会被忽略。

误区10:一份好的简历会为你找到工作

真相：一份好的简历最多只能为你争取到面试机会。一旦你在面试官前面，你就必须比简历或电话更懂得销售自己。简历只是求职过程的一部分。

误区11:不用过分纠结于简历中的小细节，一些语法或输入错误是可以理解的

真相：小细节必须得抓，因为这能说明你注重细节、做事严谨且具有专业精神。否则，这让人觉得你是个粗心的人，而大多数雇主都不喜欢粗心的职员。

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