节后第五天求职，投了10份简历，接到一个面试通知。明天就是周五，周末的临近还是让人会焦虑。
关于企业招人的需求变化
针对这些天浏览的企业招聘信息，重新调整了简历内容。过程中，发现一直在小厂的工作竟然成为现在企业招聘趋势中的短板。如今企业更期望的是有相关行业经验的人才，而不像以前要一个相对全方位发展的人才，会有如此大的变化，是企业对员工的培养成本缩减，专职专岗入职后可迅速上手。
对于小厂出来的人，一个人不可能在其位谋其职，很多连带的事务也要协同处理。但这样的工作经历并不会荒废掉专业技能，在全局推进的过程中，专业技能往往更好的磨练。
关于当下求职的现状
豆瓣、脉脉上面每天还是有很多人在寻求安慰，看了一下，有学历很优秀的人才，大厂光环的大佬，也有看下来很不显眼的小厂经验、应届毕业生……大家还没找到工作的主要原因是没有面试。对于这个问题，我也很想知道到底我们这些人的简历不够漂亮，还是招聘企业根本不想招人，如今HR的KPI只需收简历就行了？
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