心情晴雨表工作法
心情晴雨表管理法是将心理学与管理学的理论与实践相结合，从心理学的角度拓宽管理视野，在刚性管理中加入柔性元素，以人为本，通过关心关注职工的心理状态，及时进行心理疏导和精神慰藉，引导职工以积极的情绪投入工作，激发班组活力和激情，促进工作绩效提升。
具体做法：
一 先准备一些表情帖。
二 然后让上班的职工根据自己的情绪状况，选择对应的表情贴，接着贴在排版上。
三 班组长根据表情贴的表情，合理安排工作，提高工作效能，降低安全风险。工友们彼此关心，互相支持，营造了和谐稳定氛围。
四 心理学的方法融入班组日常管理中，双基得到进一步加强。
坏脾气的你，想被时时宠着，有个包容你的人。
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昨晚抑郁完 今早上就堵奶了
心情，是一个人晴雨表，心情好时，万物皆喜，心情不好时，看什么都不顺眼。
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本文标题：心情晴雨表
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